¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?

Antes de la entrevista, aclara la dinámica de trabajo híbrido: días presenciales y remotos. Confirma si necesitas herramientas específicas para gestionar comunidades. También, pregunta sobre el equipo con el que trabajarás y las métricas clave que se esperan alcanzar. Esto te ayudará a prepararte mejor y a entender las expectativas del rol.

¿El salario publicado es fijo o negociable?

El salario publicado, entre $3.000.000 y $3.500.000 COP mensuales, es fijo. No es negociable. Si tienes dudas sobre beneficios adicionales o bonificaciones, asegúrate de preguntar directamente al equipo de talento antes de la entrevista. Así evitas sorpresas y gestionas tus expectativas de manera realista.

¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.

¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?

La modalidad es híbrida en Bogotá. Aunque la descripción no especifica la distribución exacta, pregunta directamente al equipo de talento sobre los días presenciales y remotos. Esto te permitirá organizar mejor tu semana y entender cómo se estructura el trabajo en la empresa. No asumas nada; confirma los detalles para evitar malentendidos.

Community manager

Campus de Talento DigitalBogotá

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COP 3,000,000 - 3,500,000full-timehybrid19 sept

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SalarioCOP 3,000,000 - 3,500,000

Jornadafull-time

Modalidadhybrid

Publicado19 sept

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Buscamos un *community manager* full-time en Bogotá para gestionar redes sociales, contenido y engagement de una marca. El salario ofrecido está entre tres y tres millones quinientos mil pesos mensuales, con posibilidad de bonos por resultados. Ideal para quien tenga experiencia en estrategias digitales y manejo de comunidades.

Acerca del puesto

Buscamos un Community Manager con experiencia comprobada en gestionar comunidades activas y comprometidas. El perfil ideal debe saber identificar tendencias clave en redes sociales y transformar esos datos en estrategias efectivas para aumentar el engagement. No solo se trata de publicar contenido, sino de entender qué funciona y por qué, para mantener una conexión real con la audiencia. La capacidad de analizar métricas y ajustar la estrategia según los resultados es esencial en este rol.

Condiciones laborales

Modalidad: híbrida en Bogotá

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Preguntas frecuentes

¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?: Antes de la entrevista, aclara la dinámica de trabajo híbrido: días presenciales y remotos. Confirma si necesitas herramientas específicas para gestionar comunidades. También, pregunta sobre el equipo con el que trabajarás y las métricas clave que se esperan alcanzar. Esto te ayudará a prepararte mejor y a entender las expectativas del rol.
¿El salario publicado es fijo o negociable?: El salario publicado, entre $3.000.000 y $3.500.000 COP mensuales, es fijo. No es negociable. Si tienes dudas sobre beneficios adicionales o bonificaciones, asegúrate de preguntar directamente al equipo de talento antes de la entrevista. Así evitas sorpresas y gestionas tus expectativas de manera realista.
¿Por qué medio se envía la postulación?: La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?: La modalidad es híbrida en Bogotá. Aunque la descripción no especifica la distribución exacta, pregunta directamente al equipo de talento sobre los días presenciales y remotos. Esto te permitirá organizar mejor tu semana y entender cómo se estructura el trabajo en la empresa. No asumas nada; confirma los detalles para evitar malentendidos.