Community manager
Campus de Talento DigitalBogota
47 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCOP 3,000,000 - 3,500,000
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado19 sept
Buscamos un *community manager* full-time en Bogotá para gestionar redes sociales, contenido y engagement de una marca. El salario ofrecido está entre tres y tres millones quinientos mil pesos mensuales, con posibilidad de bonos por resultados. Ideal para quien tenga experiencia en estrategias digitales y manejo de comunidades.
Acerca del puesto
Buscamos un Community Manager con experiencia comprobada en gestionar comunidades activas y comprometidas. El perfil ideal debe saber identificar tendencias clave en redes sociales y transformar esos datos en estrategias efectivas para aumentar el engagement. No solo se trata de publicar contenido, sino de entender qué funciona y por qué, para mantener una conexión real con la audiencia. La capacidad de analizar métricas y ajustar la estrategia según los resultados es esencial en este rol.
Condiciones laborales
Modalidad: híbrida en Bogotá
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, aclara la dinámica de trabajo híbrido: días presenciales y remotos. Confirma si necesitas herramientas específicas para gestionar comunidades. También, pregunta sobre el equipo con el que trabajarás y las métricas clave que se esperan alcanzar. Esto te ayudará a prepararte mejor y a entender las expectativas del rol.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado, entre $3.000.000 y $3.500.000 COP mensuales, es fijo. No es negociable. Si tienes dudas sobre beneficios adicionales o bonificaciones, asegúrate de preguntar directamente al equipo de talento antes de la entrevista. Así evitas sorpresas y gestionas tus expectativas de manera realista.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envía tu postulación al correo talento@campusdetalentodigital.com. Incluye tu currículum y cualquier otro documento que consideres relevante. Asegúrate de que el asunto del correo sea claro, como 'Postulación a Community Manager'. Esto facilitará el proceso de selección y evitará que tu solicitud se pierda entre otros correos.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad es híbrida en Bogotá. Aunque la descripción no especifica la distribución exacta, pregunta directamente al equipo de talento sobre los días presenciales y remotos. Esto te permitirá organizar mejor tu semana y entender cómo se estructura el trabajo en la empresa. No asumas nada; confirma los detalles para evitar malentendidos.