Especialista de marketing y adquisición
DigitalWareBogotá
38 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado30 sept
Buscamos un Especialista de Marketing y Adquisición para trabajar de forma presencial en Bogotá, en jornada completa. El perfil debe tener experiencia en estrategias de adquisición de clientes, gestión de campañas digitales y análisis de resultados. Se requiere capacidad para diseñar y ejecutar acciones que generen crecimiento sostenible. El salario es a negociar según experiencia.
Acerca del puesto
Buscamos un Especialista de Marketing y Adquisición para integrarse al equipo de DigitalWare en Bogotá. El rol implica planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales con enfoque en adquisición de clientes. Se responsable de gestionar presupuestos, analizar métricas clave y ajustar estrategias para maximizar el retorno de inversión. Se requiere experiencia comprobada en herramientas como Google Ads, Meta Ads y Analytics. El candidato ideal maneja datos con precisión, actúa con iniciativa y trabaja bien en entornos dinámicos. La posición requiere proactividad, capacidad de trabajo en equipo y un enfoque orientado a resultados.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza directamente a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a seleccion@digitalware.com.co. Asegúrate de incluir en el asunto el nombre de la vacante: 'Especialista de Marketing y Adquisición'. Si tienes dudas durante el proceso, puedes contactarlos al mismo correo.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- En tu CV, enfócate en mostrar resultados concretos que hayas logrado en campañas de marketing digital, especialmente en adquisición de clientes. Detalla tu experiencia con Google Ads, Meta Ads y Google Analytics, incluyendo métricas como CPA, ROI y tasas de conversión. DigitalWare busca a alguien que trabaje con datos, así que cuantifica tus logros.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, te recomiendo preguntar durante la primera conversación sobre las expectativas salariales para el puesto. Pregunta también sobre la estructura de compensación: si existen bonos por desempeño, beneficios adicionales y cómo se realiza el proceso de revisión salarial anual. Esto te ayudará a tomar una decisión informada.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Considera si tu experiencia se alinea con la necesidad de DigitalWare de optimizar campañas de marketing digital para adquirir clientes. ¿Disfrutas analizando datos y ajustando estrategias? ¿Te sientes cómodo trabajando en un entorno dinámico y colaborativo? Si respondiste afirmativamente, esta vacante podría ser una buena opción para ti.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad de trabajo es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo remoto con presencia en la oficina en Bogotá. Para entender la frecuencia y los días específicos de trabajo presencial, te sugiero preguntar al equipo de selección de DigitalWare durante el proceso de entrevista. Esto te dará claridad sobre la dinámica del equipo.