Social media specialist
Inner People ConsultingBogotá
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado22 sept
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Buscamos un Social Media Specialist para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. La posición es de tiempo completo y requiere gestionar la presencia digital de la marca de manera directa. No contamos con un rango salarial definido para este proceso, por lo que la negociación se realizará durante la entrevista.
Acerca del puesto
Buscamos un Social Media Specialist para integrarse al equipo de una empresa del sector fintech en Bogotá. El objetivo es gestionar la presencia digital de la marca y conectar con nuestra audiencia a través de canales sociales.
Responsabilidades principales
Diseñar y ejecutar planes de acción para las redes sociales.
Producir contenido de valor y crear piezas gráficas que capturen la atención.
Monitorear métricas para orientar la toma de decisiones basada en datos.
Desarrollar y mantener una comunidad digital que participe de forma activa.
Explorar nuevos formatos digitales y propuestas innovadoras para la marca.
Condiciones laborales
Lunes a viernes, híbrida
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Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada es de lunes a viernes. Te sugerimos preguntar durante la entrevista si hay flexibilidad horaria o si existe un horario de trabajo definido. Confirma también si las horas adicionales se compensan o se pagan, y cómo se gestionan los descansos durante la jornada. ¡Es importante encontrar un equilibrio que funcione para ti!
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- Este rol es híbrido, lo que significa que combinarás trabajo en la oficina en Bogotá con trabajo remoto. Pregunta en la entrevista cuántos días a la semana se espera que vayas a la oficina y si existe alguna política específica sobre los días de presencialidad. ¡Aclara esto para planificar tu semana!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar durante la entrevista. Puedes preguntar por el salario base mensual en COP, si existen bonos por desempeño, y si hay oportunidades de aumento salarial a futuro. No tengas miedo de hablar de tus expectativas salariales y entender el paquete completo de compensación.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Dado que la empresa prefiere mantener su identidad confidencial por ahora, te recomendamos preguntar sobre su tamaño, sector específico dentro de fintech, y su cultura organizacional.