Content creator / copywriter b2b
CCSOLUTIONS.IO LATAM SASBogotá
74 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadainternship
Modalidadremote
Publicado17 sept
Buscamos un Content Creator o Copywriter B2B para realizar una pasantía en Bogotá. El rol consiste en desarrollar estrategias de contenido enfocadas al mercado empresarial. No se especifica salario por tratarse de una posición de formación. Interesados deben enviar su portafolio y hoja de vida.
Acerca del puesto
CCSOLUTIONS.IO LATAM SAS busca un Content Creator / Copywriter B2B en Bogotá para convertir conceptos tecnológicos complejos como Cloud, K8s e Inteligencia Artificial en contenido claro y atractivo. El rol requiere transformar ideas y eventos corporativos en piezas adaptadas a cada plataforma digital con una narrativa sencilla pero efectiva.
Responsabilidades principales
Redactar y adaptar contenidos multicanal incluyendo posts para LinkedIn, hilos en Twitter/X, captions para Instagram y guiones paso a paso para carruseles. Simplificar la narrativa técnica traduciendo temas complejos en mensajes sencillos que incluyan ganchos y llamadas a la acción efectivas. Proponer ángulos para el calendario editorial y entregar los guiones organizados al equipo de diseño.
Condiciones laborales
Modalidad: Contrato de Aprendizaje (Etapa Práctica). Trabajo 100% remoto. Apoyo de Sostenimiento: 100% del Salario Mínimo Legal Vigente (SMMLV) + Auxilio de Conectividad Digital. Afiliaciones y Aportes a Seguridad Social: Cobertura completa de Ley en Salud (EPS), Riesgos Laborales (ARL) y Pensión.
Requisitos indispensables
Ser estudiante del SENA habilitado para iniciar etapa práctica o productiva, preferiblemente de programas como Tecnólogo en Gestión de Mercadeo Digital, Comunicación Comercial o Técnico en Integración de Contenidos Digitales. Debes contar con ortografía impecable, excelente sintaxis y gran capacidad de síntesis. Es necesario manejar herramientas colaborativas como Google Workspace y ClickUp.
Beneficios
- Salario equivalente al 100% del Salario Mínimo Legal Vigente (SMMLV). Auxilio de conectividad digital. Cobertura completa de salud (EPS), riesgos laborales (ARL) y pensión según la ley.
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Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- ¡Sí! Esta posición es 100% remota, lo que te permite trabajar desde cualquier lugar con conexión a internet. En CCSOLUTIONS.IO LATAM SAS valoramos la flexibilidad y la autonomía, y nos aseguramos de que tengas las herramientas necesarias para ser productivo desde tu espacio de trabajo elegido. Ideal si buscas un rol que se adapte a tu vida.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del salario equivalente al 100% del SMMLV y el auxilio de conectividad, la vacante incluye afiliaciones completas a EPS, ARL y Pensión. Te recomiendo preguntar específicamente sobre la cobertura de la EPS, y si existen beneficios adicionales como capacitaciones o programas de bienestar. ¡Asegúrate de tener toda la información!
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Si eres estudiante del SENA en programas relacionados con marketing digital o comunicación, y te apasiona simplificar temas complejos, ¡esta es tu oportunidad! Piensa si disfrutas creando contenido atractivo para redes sociales, especialmente en un contexto B2B. Evalúa si te sientes cómodo con herramientas como Google Workspace y ClickUp. ¡Tu etapa práctica puede despegar aquí!
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida y cualquier material complementario que consideres relevante a scu@ccsolutions.io. ¡No dudes en incluir en el asunto 'Postulación Content Creator B2B' para que tu aplicación sea procesada rápidamente! Si tienes alguna duda, también puedes contactarlos por el mismo email.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque la vacante indica un apoyo de sostenimiento del 100% del SMMLV, te recomiendo preguntar si este valor es fijo durante toda la duración del contrato de aprendizaje, o si existen posibilidades de revisión. También puedes indagar si existen incentivos o bonificaciones por desempeño. ¡Es importante tener claridad sobre la compensación total!