Técnico de refrigeración
Grupo FIX Diseño y ConstrucciónBogotá
25 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
Más de postulaciones iniciadas desde TOKA
WhatsApp, correo y sitios de empleadores
Postulaciones iniciadas desde TOKA
WhatsApp, correo y sitios de empleadores
SalarioCOP 2,100,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado30 oct
Más de postulaciones iniciadas desde TOKA
WhatsApp, correo y sitios de empleadores
Postulaciones iniciadas desde TOKA
WhatsApp, correo y sitios de empleadores
Buscamos un técnico especializado en refrigeración para trabajar a tiempo completo en Bogotá. El puesto incluye instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de climatización y refrigeración en instalaciones industriales y comerciales. El salario ofrecido es de dos millones ciento diez mil pesos colombianos mensuales.
3+ años de experienciaInstalación de equipos de refrigeraciónMantenimiento de equipos de refrigeraciónReparación de equipos de refrigeraciónManejo de gases refrigerantes+1 más
Acerca del puesto
Grupo FIX Diseño y Construcción busca un Técnico de Refrigeración para su equipo en Bogotá. El salario ofrecido es de $2.100.000 más bonificaciones. Si te interesa esta vacante en el área de mantenimiento, envía tu hoja de vida al correo.
Responsabilidades principales
Instalar, mantener y reparar equipos de refrigeración. Manejar gases refrigerantes según las normas técnicas aplicables. Atender las necesidades del cliente en campo.
Condiciones laborales
Contrato directo con la empresa y prestaciones de ley. Herramientas y uniforme dotados. Disponibilidad para desplazamiento a diferentes puntos de trabajo.
Requisitos indispensables
Experiencia mínima de 3 años en refrigeración y aire acondicionado. Certificado de estudio técnico en refrigeración o áreas afines. Conocimientos en instalación, mantenimiento y reparación de equipos de refrigeración y manejo de gases refrigerantes. Orientación al cliente, responsabilidad y actitud positiva. Disponibilidad para desplazamiento.
Beneficios
- Bonificaciones por rendimiento. Contrato directo con prestaciones de ley. Herramientas y uniforme dotados. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento.
¿No es esta? Reciba cada semana vacantes de Mantenimiento / Técnico en Bogotá
Vacantes similares sugeridas
Ver todas las ofertas de Mantenimiento / Técnico
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través de correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida directamente al canal indicado por el reclutador. Para acceder al contacto oficial del empleador y completar este paso, utiliza el botón de contacto disponible en esta página, donde encontrarás los detalles precisos para enviar tu candidatura sin intermediarios.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario ofrecido es fijo e incluye bonificaciones adicionales. La empresa establece un monto base mensual específico que no está sujeto a negociación individual. Este valor combina con las prestaciones de ley y los beneficios por rendimiento para conformar tu paquete total. Si buscas flexibilidad salarial, ten presente que este puesto mantiene una estructura de remuneración cerrada desde el inicio.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Es fundamental confirmar que la modalidad es presencial y requiere disponibilidad inmediata para desplazamientos diarios. El trabajo se ejecuta en diferentes puntos de trabajo dentro de Bogotá, por lo que debes evaluar tus rutas actuales. Además, verifica si la empresa cubre los costos de transporte o si el uniforme y herramientas dotados incluyen algún apoyo logístico para tus traslados constantes al campo.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- No es recomendable postularse si cuentas con menos de tres años de experiencia comprobable en refrigeración y aire acondicionado. El perfil exige dominio técnico en instalación, mantenimiento y manejo de gases refrigerantes que solo se adquiere con ese tiempo de práctica. Sin embargo, si tienes formación técnica sólida y gran disposición, podrías contactar al empleador para preguntar si aceptan perfiles junior con potencial de crecimiento rápido.