Oficial de cumplimiento
Dilema CorporativoBogota
77 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado24 oct
Buscamos un Oficial de Cumplimiento para trabajar en Bogotá en modalidad full-time. El candidato ideal tendrá experiencia en regulaciones financieras o legales, capacidad para supervisar procesos y garantizar el cumplimiento normativo. Ideal si busca un rol desafiante en un entorno dinámico.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
¿Te gustaría dedicarte a garantizar que las empresas cumplan con las normativas y estén libres de riesgos? En Dilema Corporativo, en Bogotá, buscamos un Oficial de Cumplimiento con experiencia para liderar los sistemas de control y asegurar que todo funcione bajo los estándares más altos. Si te apasiona el área legal y quieres trabajar en un entorno donde cada decisión impacte directamente en la integridad de las organizaciones, esta es tu oportunidad. Trabajarás en un equipo que valora la precisión, la ética y el crecimiento profesional real. ¿Te animas a ser parte de este desafío?
Responsabilidades principales
Tus principales tareas serán liderar la gestión, revisión y supervisión de los sistemas de cumplimiento de nuestros clientes. Esto incluye tomar decisiones críticas sobre la gestión de riesgos, identificar oportunidades para mejorar los procesos y aplicar correcciones cuando sea necesario. También estarás a cargo de coordinar programas de capacitación que refuercen la cultura ética dentro de las organizaciones. En esencia, serás el puente entre la teoría legal y la práctica cotidiana, asegurando que todo funcione bajo los mejores estándares posibles.
Requisitos indispensables
Para aplicar, necesitas ser abogado/a con título profesional en Derecho. Además, debes vivir en Bogotá y contar con al menos 2 a 3 años de experiencia en roles como Oficial de Cumplimiento, auditoría o gestión de riesgos. Es clave que tengas formación comprobada en prevención de lavado de activos (LA/FT/FPADM) y soborno (ST/CO). También es importante que hayas trabajado en empresas multinacionales y conozcas la implementación de estándares como ISO 31000, ISO 37001, ISO 37301, ISO 37002, ISO 37302 y SOC 2 (Tipo 1 y 2). Otro requisito técnico es manejar Power BI y tener un inglés intermedio para comunicarte en contextos profesionales.
Beneficios
- estabilidad
- excelente ambiente de trabajo
- oportunidades de crecimiento profesional
- beneficios académicos
Vacantes similares sugeridas
Ver todas las ofertas de Legal / Abogado
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte a esta vacante de Oficial de Cumplimiento en Dilema Corporativo, debes enviar tu postulación directamente al correo electrónico: vacantes@dilemacorporativo.com. Asegúrate de incluir toda la información relevante en tu correo para que tu candidatura sea considerada.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se especifica, es recomendable preguntar sobre la remuneración ofrecida durante tu primera conversación. Consulta si el salario es fijo o variable, y si existe la posibilidad de negociarlo. Conocer el monto exacto te permitirá evaluar si se ajusta a tus expectativas antes de avanzar en el proceso.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- La oferta menciona estabilidad, excelente ambiente de trabajo, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios académicos. Sería útil confirmar la naturaleza exacta de estos beneficios académicos, como si incluyen apoyo para estudios o certificaciones. También, podrías indagar sobre otros beneficios adicionales que la empresa pueda ofrecer para complementar tu paquete de compensación total.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita específicamente entre 2 a 3 años de experiencia en roles de Oficial de Cumplimiento, auditoría o gestión de riesgos. Si bien la experiencia es un requisito clave, te sugerimos postularte si tu perfil se acerca mucho y puedes demostrar habilidades transferibles relevantes. En algunos casos, las empresas consideran candidatos con trayectorias ligeramente distintas si el potencial es alto.