Creador de contenido
Colegio Emilio ValenzuelaBogota
39 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado9 ago
Buscamos un creador de contenido para trabajar a tiempo completo en Bogotá. El objetivo es desarrollar material creativo y gestionar la comunicación de la marca. No se ha especificado el salario para esta posición. Los interesados deben residir en la ciudad y tener disponibilidad inmediata.
Acerca del puesto
El Colegio Emilio Valenzuela busca un creador de contenido con experiencia en diseño gráfico y visual. Buscamos a alguien con iniciativa y ganas de aportar ideas innovadoras para manejar la comunicación visual de nuestra institución.
Requisitos indispensables
Es necesario el manejo avanzado de Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign, además de herramientas digitales. Debe tener experiencia en branding, diseño editorial, piezas impresas y contenido para redes sociales. Buscamos a alguien con buen criterio estético, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo transformando ideas en propuestas visuales.
Condiciones laborales
trabajo presencial zona norte de Bogotá
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Enviá la postulación por el canal indicado: Admisiones@emiliovalenzuela.edu.co, fruiz@emiliovalenzuela.edu.co. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Para una vacante presencial en Bogota, confirmá dirección exacta, horarios de entrada y salida, tiempo real de traslado y reglas de descanso. Si hay turnos o cambios de escala, conviene saberlo antes para ver si la rutina encaja con transporte, estudios u otro compromiso.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- En el CV para Creador de contenido, poné primero la experiencia más parecida a la rutina del puesto. Usá cargos, herramientas, números y tareas concretas, sin texto genérico. Si la vacante pide disponibilidad, ciudad, licencia u horario específico, dejalo visible para facilitar la revisión del reclutador.