Desarrollador .net

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

Think Us - It Staff AugmentationAmérica Latina (Remoto)
78 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadocontractremote1 julVerificada actualmente: 1 jul

Buscan desarrollador .NET para trabajar en forma remota desde cualquier lugar de América Latina. El puesto es a contrato, con horarios flexibles. No se informó el salario ni la fecha de publicación. Requieren experiencia comprobada en tecnologías .NET y buenas prácticas de programación.

Estamos buscando un desarrollador .NET con experiencia para sumarse a un equipo dinámico y trabajar en proyectos tecnológicos remotos en América Latina. El rol involucra el desarrollo y evolución de aplicaciones con tecnologías como .NET MAUI o Xamarin Forms, integrando microservicios y buenas prácticas DevOps. Buscamos alguien comprometido con la calidad de código y con capacidad para colaborar en entornos multidisciplinarios.

Preguntas frecuentes

¿La vacante es completamente remota?
Sí, esta posición es 100% remota y está abierta para candidatos de toda América Latina. Think Us, la empresa que ofrece la vacante, se dedica a la contratación de personal para proyectos remotos. Es una excelente oportunidad si buscas flexibilidad geográfica y trabajar desde donde te sientas más cómodo y productivo.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza a través de un enlace externo, el cual puedes encontrar en la fuente original de la oferta (LinkedIn). Te recomiendo revisar cuidadosamente los requisitos y la descripción antes de aplicar. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu candidatura directamente.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental que preguntes sobre las expectativas salariales durante la entrevista. Pregunta por el salario mensual ofrecido para el contrato, si es negociable y si existen beneficios adicionales. También puedes consultar sobre la frecuencia de pago y cualquier ajuste potencial basado en la experiencia.