Coordinador(a) fp&a
Grupo DianaBogotá
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado7 oct
Buscamos un Coordinador de FP&A para trabajar en Bogotá con contrato a tiempo completo. Esta posición ofrece la oportunidad de liderar análisis financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas dentro de una empresa dinámica. El salario no está especificado en la oferta actual, por lo que se recomienda contactar directamente al reclutador para obtener más detalles sobre la compensación económica.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Grupo Diana, con sede en Bogotá, busca un Coordinador(a) FP&A para su equipo de contabilidad. La vacante está abierta a profesionales con formación en Economía, Contaduría o Finanzas que cuenten con al menos dos años de experiencia en planeación financiera y análisis de costos.
Responsabilidades principales
El perfil ideal tiene experiencia en costeo de procesos y productos, preferiblemente en el sector de alimentos o consumo masivo. Sus funciones incluyen construir modelos de costeo detallados separando materias primas, empaque y producción. Debe dominar conceptos financieros como GAP, WACC y rentabilidad, además de manejar herramientas como SAP, Excel y Power BI con alta capacidad analítica.
Requisitos indispensables
Se requiere título profesional en áreas como Economía, Contaduría o Finanzas. El candidato debe tener un mínimo de dos años de trayectoria demostrable en planeación financiera, gestión de costos y análisis financiero dentro del sector.
Condiciones laborales
Modalidad híbrida
Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de dos años de experiencia en planeación financiera y análisis de costos. Si bien puedes postularte con menos experiencia, te sugerimos destacar en tu postulación cualquier proyecto o habilidad relevante que demuestre tu capacidad para asumir las responsabilidades del cargo. Considera explicar cómo tu perfil se alinea con las necesidades de Grupo Diana.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se debe enviar directamente al correo electrónico: alejandro.marin@grupodiana.co. Por el momento, no se han especificado otros canales de postulación. Asegúrate de adjuntar tu hoja de vida y una carta de presentación donde destaques tu experiencia en costeo de procesos, análisis financiero y manejo de herramientas como SAP, Excel y Power BI.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad de trabajo es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo en la oficina con trabajo remoto. Los detalles específicos sobre la frecuencia de los días presenciales y remotos no se detallan en la descripción, por lo que es una excelente pregunta para hacer durante el proceso de entrevista. Confirma la organización del trabajo para evaluar si se ajusta a tus necesidades.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, te recomendamos preguntar sobre este tema durante la entrevista. Puedes preguntar sobre el rango salarial para el puesto, los beneficios adicionales que ofrece Grupo Diana (como auxilio de transporte, alimentación, o bonos) y las oportunidades de crecimiento salarial dentro de la empresa. Así podrás tomar una decisión informada.