Coordinador/a de gestión de calidad
GRUPO DIANABogotá y Espinal
85 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado30 ago
Verificada actualmente: 30 ago
Buscamos un Coordinador de Gestión de Calidad para trabajar a tiempo completo en Bogotá y El Espinal. La posición requiere supervisar los procesos operativos y asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos. El cargo ofrece como remuneración el salario mínimo legal vigente.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Grupo Diana busca un Coordinador de Gestión de Calidad para trabajar en sus sedes de Bogotá y El Espinal. El objetivo es supervisar los estándares de inocuidad y asegurar que todos los procesos de producción cumplan con las normativas vigentes en el sector alimentario.
Responsabilidades principales
Dirigir los procesos de calidad e inocuidad de la compañía. Atender las auditorías y gestionar las PQRS. Supervisar la relación con proveedores y el seguimiento de los indicadores de calidad.
Requisitos indispensables
Título profesional en Ingeniería de Alimentos, Química, Microbiología, Agroindustrial o áreas relacionadas con la inocuidad. Se requiere una experiencia de al menos 3 años en sistemas de gestión de calidad en la industria de alimentos. Es necesario conocer las normas FSSC 22000, HACCP, BPM y BRCGS. Debe tener experiencia en auditorías, gestión de proveedores, PQRS y control de calidad.
Condiciones laborales
• Ofrecemos contrato directo con la empresa y beneficios extralegales.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Para una vacante presencial en Bogotá y Espinal, confirmá dirección exacta, horarios de entrada y salida, tiempo real de traslado y reglas de descanso. Si hay turnos o cambios de escala, conviene saberlo antes para ver si la rutina encaja con transporte, estudios u otro compromiso.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Si la vacante pide 3 año(s) de experiencia, todavía puede valer la postulación cuando tu historial es cercano. En el CV, mostrá tareas parecidas, resultados concretos y herramientas que ya usaste. En entrevista, sé claro sobre lo que dominás y lo que podés aprender rápido.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Enviá la postulación por el canal indicado: Ariana.DeAlba@grupodiana.co. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Antes de aceptar, preguntá qué beneficios son fijos y cuáles dependen de desempeño, antigüedad o disponibilidad horaria. También confirmá desde cuándo aplican. Un beneficio escrito de forma amplia puede significar cosas muy distintas, así que conviene aclararlo antes de negociar salario o fecha de ingreso.