Asesora comercial
TuvisaBogota
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCOP 2,000,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado5 oct
Se busca asesora comercial para empresa con sede en Bogotá, a cargo de tareas de ventas y contacto con clientes en modalidad de tiempo completo. La vacante cuenta con un salario mensual de 2 millones de pesos colombianos, acorde al perfil comercial requerido.
Acerca del puesto
Tuvisa busca asesora comercial para su equipo de call center en Bogotá. El puesto implica atender clientes, generar ventas y mantener el contacto directo con la base de clientes desde el centro de llamadas. Es una posición de atención al cliente dentro del sector comercial, con tareas diarias de seguimiento y asesoría.
Condiciones laborales
Contrato fijo, Lunes a sábados 9:00 a 5:00pm, Lugar: Bogotá - CC Nuestro Bogotá
Requisitos indispensables
Bachilleres académicos. Se requiere al menos 6 meses de experiencia en call center o en atención al cliente.
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza directamente por WhatsApp al número +57 302 600 4980. Si prefieres, también puedes escribir un correo electrónico a TUVISA.COM.CO.RECURSOSHUMANOS@GMAIL.COM. Asegúrate de incluir tu información completa y tu disponibilidad para una entrevista.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario es fijo, no negociable. El rango salarial es de 2.000.000 COP quincenales. Confirma si hay beneficios adicionales no mencionados, como bonos o comisiones, que puedan incrementar tus ingresos.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es de lunes a sábado, de 9:00 AM a 5:00 PM. Trabajarás en el centro de llamadas de Bogotá, en el CC Nuestro Bogotá. Asegúrate de confirmar si hay flexibilidad en el horario o si hay días de descanso compensatorio.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es importante investigar sobre la empresa antes de postularte. Pregunta sobre su reputación, cultura laboral y estabilidad. También verifica si la empresa ofrece beneficios adicionales, como seguros o capacitaciones, que puedan no estar detallados en la vacante.