Auxiliar de nómina
DIANE & GEORDIBogota
35 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado10 sept
Buscamos un Auxiliar de Nómina para incorporarse a nuestro equipo en Bogotá, con jornada completa. El rol implica apoyar en el proceso de nómina, el cálculo de prestaciones y el seguimiento de documentación laboral. Es necesario experiencia previa en áreas de nómina o recursos humanos y manejo de Excel.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Auxiliar de Nómina para integrarnos a nuestro equipo en Bogotá. En DIANE & GEORDI serás responsable de llevar el control y gestión de la información de nómina de nuestros colaboradores, asegurando el manejo oportuno y organizado de todas las novedades y procesos.
Responsabilidades principales
Gestionar y controlar los procesos de liquidaciones y nómina. Manejar de forma oportuna y organizada la información de los colaboradores. Asegurar el correcto registro y actualización de novedades.
Condiciones laborales
Contrato a término fijo directo con la compañía, lunes a viernes
Requisitos indispensables
Título de Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Contabilidad, Administración o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en novedades de nómina, liquidaciones y procesos de retiro. Manejo de software de nómina. Se valora experiencia en empresas con alto volumen de colaboradores.
Beneficios
- Servicio de casino (alimentación). Beneficios exclusivos con la marca.
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de WhatsApp al número +573332450474. También puedes enviar tu hoja de vida al correo electrónico analistaseleccion@cidugotex.com. Te recomiendo confirmar dentro del mensaje que estás aplicando para la posición de Auxiliar de Nómina en Bogotá para facilitar el proceso de selección. ¡Mucha suerte!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante que en la entrevista preguntes sobre el rango salarial específico para el puesto. Aunque la vacante indica un salario mensual en COP, no está especificado el valor exacto. Averigua también si existen bonificaciones, incentivos o comisiones que puedan complementar tu remuneración base. Una conversación clara sobre esto te ayudará a evaluar la propuesta.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante indica un contrato de lunes a viernes, lo que sugiere una jornada laboral completa de cinco días a la semana. Te aconsejo preguntar en la entrevista sobre el horario específico de entrada y salida, si existe flexibilidad horaria y si hay posibilidad de realizar horas extras, así como la política de la empresa respecto a ellas.