Administrador punto de venta
Grupo Zona KBogotá
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCOP 1,785,924
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado30 oct
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Buscamos un administrador de punto de venta para Bogotá, en jornada completa. El rol incluye gestionar operaciones diarias, atención al cliente y control de inventarios en un entorno comercial. El salario ofrecido es de un millón setecientos ochenta y cinco mil novecientos veinticuatro pesos colombianos mensuales.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Grupo Zona K busca un Administrador de Punto de Venta en Bogotá para su operación de productos alimenticios. La persona encargada gestionará el día a día del punto de venta, supervisando el equipo y el cumplimiento de las metas comerciales. Se requiere experiencia comprobada en la administración de locales de venta de alimentos.
Condiciones laborales
Contratación a término indefinido, Horario de domingo a domingo con un día de descanso
Requisitos indispensables
Experiencia reciente mínima de 1 año liderando equipos de trabajo en punto de venta. Orientación al logro de metas de venta. Disponibilidad de tiempo completo.
Beneficios
- Pago de horas extra. Pago de prestaciones de ley.
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Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario para esta vacante en Grupo Zona K es fijo, según lo publicado. El rango es de $1,785,924 mensuales en pesos colombianos. Antes de postularte, confirma si hay beneficios adicionales no mencionados, como bonos o comisiones, que puedan afectar tu ingreso total.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Asegúrate de entender la ubicación exacta del puesto en Bogotá y si la empresa ofrece apoyo para el traslado. Como es un trabajo presencial, verifica la distancia y tiempo de desplazamiento desde tu casa. Pregunta también por el uniforme o equipos necesarios que debas llevar.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Para esta posición, se requiere al menos un año de experiencia liderando equipos en puntos de venta de alimentos. Si no cumples con este requisito, considera si puedes demostrar habilidades transferibles. En caso de duda, contacta al empleador a través del canal de postulacion y pregunta si hay flexibilidad.