Analista de nomina y contratacion
GEODISBogotá
56 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado9 ago
Verificada actualmente: 9 ago
Buscamos analista full-time en Bogotá para gestionar nóminas y procesos de contratación desde cero. El salario es el mínimo legal vigente en Colombia. Ideal para quien tenga experiencia en administración de personal y manejo de herramientas contables básicas.
3+ años de experienciaExcel avanzado
Acerca del puesto
Buscamos un profesional con formación técnica, tecnológica o universitaria en áreas como administración, economía o recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Bogotá. El candidato ideal debe contar con al menos tres años de experiencia en el campo y tener un dominio sólido de Excel en niveles avanzados. La posición exige precisión y capacidad para manejar datos complejos con eficacia, lo que la convierte en un rol clave para quienes buscan consolidar su expertise en gestión administrativa y salarial.
Responsabilidades principales
El puesto implica la liquidación mensual de nóminas para más de 700 colaboradores, asegurando el cálculo preciso de salarios, deducciones y aportes. También se encargará de gestionar los registros de cotizaciones a seguridad social, tanto los actuales como los estimados, para mantener la organización al día con las obligaciones legales. La comunicación fluida con diferentes niveles jerárquicos dentro de la empresa es esencial para garantizar que los resultados entregados cumplan con los estándares de calidad y precisión requeridos.
Requisitos indispensables
Se requiere título técnico, tecnológico o profesional en carreras como administración, economía o recursos humanos. Es indispensable contar con al menos tres años de experiencia comprobable en el área. Además, se valorará el manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, dado que el trabajo implicará procesamiento y análisis de datos con alta demanda de detalle.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El requerimiento es claro: tres años mínimos en liquidación de nómina y gestión administrativa. Si tienes dos años pero un dominio excepcional de Excel avanzado y has manejado volúmenes similares, tu perfil podría ser una excepción valiosa para el equipo. Sin embargo, si la brecha es mayor, te sugiero enfocarte primero en roles junior para ganar esa solidez técnica antes de aplicar a esta posición específica.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante exige presencia física total en Bogotá; no hay modalidad híbrida ni remota. Antes de decidir, verifica las rutas de transporte público o privado hacia la oficina de GEODIS, considerando los tiempos reales de traslado durante hora pico. Al ser un rol operativo con alta carga de datos, la puntualidad diaria es fundamental para cumplir con los ciclos mensuales de nómina sin interrupciones.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- El proceso de selección se realiza exclusivamente mediante correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida actualizada directamente a seleccion.ams.co@geodis.com. Asegúrate de incluir en el asunto del mensaje tu nombre completo y el cargo de interés para facilitar el triaje inicial. No utilices formularios web ni plataformas externas, ya que solo recibirán candidatos que sigan este canal directo.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Esta posición es ideal si dominas Excel a nivel avanzado y te sientes cómodo gestionando más de 700 registros simultáneos con precisión quirúrgica. Debes tener título técnico, tecnológico o universitario en áreas afines y estar listo para interactuar con distintos niveles jerárquicos. Si buscas un rol donde la exactitud numérica sea el pilar central de tu día a día, este puesto está diseñado para ti.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no detalla la cifra salarial, es vital abordar este tema en la primera conversación telefónica o entrevista inicial. Pregunta por el rango salarial bruto mensual y consulta explícitamente si existe algún esquema de bonos por cumplimiento de objetivos o antigüedad. También indaga sobre los beneficios adicionales para evaluar el paquete compensatorio completo antes de comprometerte formalmente.