Auxiliar de gestión humana
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado1 oct
Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana para trabajar a tiempo completo. El puesto requiere disponibilidad para una jornada completa, aunque la ciudad de desempeño no ha sido especificada en la oferta. Interesados en el área de recursos humanos pueden postularse para este rol.
Acerca del puesto
Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana para brindar soporte administrativo al área. El puesto se enfoca en ejecutar procesos operativos de contratación, trámites de seguridad social y control de documentos internos.
Responsabilidades principales
Se encargará del reclutamiento y la citación de candidatos. Gestionará las afiliaciones a seguridad social, el recobro de incapacidades y el procesamiento de la nómina. También será responsable de mantener el archivo y la documentación del departamento.
Requisitos indispensables
Es necesario ser técnico en gestión humana o carreras relacionadas. Se requiere experiencia en tareas operativas de recursos humanos, idealmente en empresas temporales, de producción o con alta rotación de personal. Buscamos a alguien organizado, rápido y con capacidad de respuesta inmediata.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Verifica primero la reputación de la organización preguntando a contactos o en foros. Pregunta sobre beneficios adicionales como seguro médico o bonos, y confirma la estabilidad financiera de la empresa. Asegúrate de que la propuesta salarial sea competitiva y de que el entorno laboral coincide con tus necesidades.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envíala directamente por correo electrónico a mile0418@gmail.com. Incluye tu currículum y una carta de presentación. Asegúrate de especificar el título del puesto, 'Auxiliar de Gestión Humana', en el asunto del correo. No uses WhatsApp para postularte, ya que el proceso solo acepta postulaciones por email.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta si el salario es negociable y cuál es el rango salarial. También, pregunta si hay beneficios adicionales como seguro médico, bonos o ayuda para transporte. Asegúrate de que la oferta salarial sea justa para tu experiencia y habilidades. Si hay un ajuste para la inflación anual, pregunta sobre la frecuencia.