Analista junior de contratación
HelistarBogotá
39 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Publicado22 sept
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Buscamos un analista junior de contratación para unirse a nuestro equipo en Bogotá. El rol se desarrolla de forma presencial, a tiempo completo, y requiere apoyo en procesos de selección, seguimiento de candidatos y gestión documental. Se valorará experiencia previa en recursos humanos o áreas afines. El salario no se ha especificado.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
En Helistar Aviación buscamos un Analista Junior de Contratación para apoyar el proceso de incorporación de nuevos talentos en Bogotá. El rol implica gestionar todo el ciclo de contratación con atención al detalle, desde la selección inicial hasta la formalización de los nuevos empleados. Es clave que el candidato entienda los trámites de seguridad social y tenga experiencia en inducción corporativa. La empresa abre esta vacante a personas con discapacidad que cuenten con certificación vigente.
Responsabilidades principales
Gestionar el proceso de contratación desde la primera evaluación hasta la formalización del nuevo empleado
Asegurar que cada incorporación cumpla con los requisitos legales y organizacionales
Coordinar actividades de inducción para facilitar la integración efectiva en la empresa
Manejar trámites de afiliación a seguridad social y documentación requerida
Apoyar en la mejora continua de los procesos de selección y onboarding
Requisitos indispensables
Tecnólogo en carreras administrativas
Mínimo un año de experiencia en procesos de contratación y inducción corporativa
Experiencia práctica en afiliaciones al sistema de seguridad social
Disponibilidad para trabajar en Bogotá
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita mínimo un año de experiencia en contratación e inducción. Si tienes menos tiempo, evalúa si tu formación como tecnólogo y tus prácticas recientes cubren la gestión de seguridad social y formalización. Dado que Helistar abre esta oportunidad a personas con discapacidad certificada, tu perfil podría ser considerado si demuestras capacidad práctica para los trámites clave del ciclo de incorporación.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está publicado, pregunta claramente cuál es el monto mensual ofrecido y si incluye bonos o beneficios adicionales antes de agendar la segunda ronda. Confirma también cómo se estructuran las prestaciones sociales y si el contrato cumple con las normativas locales vigentes para garantizar que la propuesta económica sea competitiva frente al mercado bogotano.