Administrador punto de venta
Donut FactoryBogotá
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SalarioCOP 1,785,924
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado21 sept
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Buscamos un administrador de punto de venta para gestionar operaciones diarias en Bogotá, con enfoque en ventas, inventario y atención al cliente. El puesto es full-time, con salario de alrededor de un millón ochocientos mil pesos mensuales. Ideal para quien tenga experiencia en retail y manejo de equipos.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un administrador de punto de venta con experiencia comprobada en el manejo de tiendas de productos alimenticios. El rol implica supervisar operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de metas comerciales y coordinar con equipos para optimizar ventas y experiencia del cliente. Ideal para quien tiene claridad en procesos logísticos y manejo de inventario en entornos dinámicos como el de restaurantes o cafeterías. La posición exige atención a detalles y capacidad para resolver problemas en tiempo real, algo clave en un ambiente de alta demanda como el nuestro.
Requisitos indispensables
Se requiere al menos un año de experiencia reciente liderando equipos en puntos de venta de alimentos. Es fundamental tener orientación clara hacia el cumplimiento de objetivos de ventas y disponibilidad para trabajar tiempo completo. La persona debe demostrar habilidades para gestionar equipos, resolver conflictos y mantener el orden en un entorno de trabajo activo. Conocimiento básico de normativas comerciales y manejo de caja también es un plus.
Beneficios
- Incluye pago por horas extras trabajadas y el cumplimiento de todas las prestaciones legales correspondientes al cargo. Además, se garantiza un ambiente de trabajo estable dentro de la cadena de restaurantes Donut Factory en Bogotá.
Condiciones laborales
Contratación a término indefinido, Horario de domingo a domingo con un día de descanso
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Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario mensual de 1.785.924 pesos colombianos es un monto fijo para este puesto y no está sujeto a negociación. Esta cifra incluye el pago por horas extras si las realizas, además de todas las prestaciones legales que corresponden por ley. Es importante que tengas claro este valor antes de dar el siguiente paso en tu proceso de selección.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante exige al menos un año reciente liderando equipos en puntos de venta de alimentos, por lo que candidaturas con menos tiempo podrían no ser consideradas. Si tienes experiencia sólida pero menor, enfoca tu carta destacando cómo gestionaste conflictos y cumpliste metas en entornos activos. Sin embargo, la rigidez del requisito sugiere que buscarás oportunidades donde tu perfil se ajuste mejor a sus expectativas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral cubre de domingo a domingo, con un único día de descanso programado dentro de ese ciclo. Al ser un restaurante, esto implica trabajar fines de semana y festivos como parte normal de la operación. Debes confirmar en tu entrevista qué día exacto corresponde a tu descanso semanal y cómo se manejan los turnos durante los picos de alta demanda.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Este puesto es estrictamente presencial en Bogotá, por lo que debes planificar tu traslado diario hasta la tienda específica asignada. Dado que el rol requiere atención en tiempo real, confirma la dirección exacta y evalúa los tiempos de transporte hacia ese punto. No existe modalidad híbrida ni remota, así que tu logística personal debe garantizar puntualidad constante en el lugar de trabajo.