Líder comercial de planeación y estrategia
CentralBarranquilla
44 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario a convenir
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado22 sept
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Buscamos un Líder Comercial de Planeación y Estrategia para integrarse a nuestro equipo en Barranquilla. El puesto es de tiempo completo y requiere una visión enfocada en el crecimiento del negocio. El salario se acordará durante el proceso de selección según la experiencia y perfil del candidato seleccionado.
4+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Líder Comercial de Planeación y Estrategia para unirse al equipo de Central en Barranquilla. El rol se enfoca en la gestión estratégica y el análisis de datos para orientar las decisiones comerciales de la compañía.
Requisitos indispensables
Para esta posición es necesario ser profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Se requiere una trayectoria de 4 años trabajando en áreas de planeación, estrategia e inteligencia de negocios. También buscamos personas con capacidad de liderazgo y altos valores éticos.
Beneficios
- La empresa ofrece las prestaciones de ley correspondientes.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Este puesto es estrictamente presencial en Barranquilla, por lo que no hay opción remota ni híbrida. Es fundamental verificar si tu vivienda actual está cerca de las oficinas o planificar un tiempo de traslado realista, ya que la asistencia diaria es un requisito ineludible para el desempeño del rol.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- Aunque el rango salarial no aparece detallado en la publicación, el sistema indica claramente que el sueldo es negociable. Esto significa que tienes margen para discutir la oferta final durante la entrevista basándote en tus cuatro años de experiencia y los resultados que puedas aportar al equipo estratégico.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- La oferta menciona solo las prestaciones legales obligatorias, sin listar bonos adicionales, seguros complementarios o viáticos específicos. Antes de cerrar, pregunta directamente por la estructura de incentivos comerciales, días de vacaciones extras o programas de bienestar que puedan complementar el paquete básico de ley.