Líder de recursos humanos
Distribuciones y Transporte RG S.A.S.Barranquilla
59 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario a convenir
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado10 oct
Buscan un líder de Recursos Humanos para Barranquilla en contrato full-time. El puesto implica gestionar equipos, políticas y estrategias de talento, además de coordinar procesos de selección y desarrollo. Se valora experiencia previa en el área y habilidades de comunicación. El salario es a negociar según perfil.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
En Distribuciones y Transporte RG S.A.S. buscamos un Líder de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos clave en dos centros operativos de la empresa. Esto incluye desde la selección y contratación del personal hasta el manejo de nómina, relaciones laborales y programas de bienestar. También se encargará de acompañar a los equipos operativos, impulsando un ambiente laboral positivo y asegurando que todas las prácticas cumplan con la normativa laboral vigente y las políticas internas de la organización.
Responsabilidades principales
Dirigir la gestión completa de Recursos Humanos en dos sedes operativas, asegurando que los procesos de selección, contratación, nómina y relaciones laborales se ejecuten correctamente. Apoyar a los líderes operativos, mejorar el clima laboral y velar por que todas las acciones cumplan con la normativa laboral y las políticas de la empresa. También se encargará de diseñar e implementar iniciativas que promuevan el bienestar y el desarrollo del personal, garantizando que la gestión de RRHH esté alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos indispensables
Se requiere al menos cinco años de experiencia en Recursos Humanos, con enfoque en gestión de equipos y administración de personal en áreas como logística, transporte o distribución. Es clave dominar la legislación laboral colombiana, conocer procesos disciplinarios, selección y contratación, así como el manejo de nómina y seguridad social. Además, se valora experiencia con herramientas como Excel en nivel intermedio y software de RRHH, especialmente SIESA. La formación debe ser en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Talento Humano, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Condiciones laborales
Lunes a sábado
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Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- La vacante indica que el salario es negociable, lo cual abre la puerta a una discusión basada en tu experiencia de cinco años y los desafíos de gestionar dos sedes. Al no publicarse cifras exactas, te recomiendo preparar un rango salarial realista antes de tu primera conversación para alinear expectativas desde el inicio.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- El proceso de selección se realiza exclusivamente mediante correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida y carta de presentación directamente a empleosctgybolivar2025@gmail.com. Asegúrate de incluir en el asunto tu nombre y el cargo 'Líder de Recursos Humanos' para facilitar el filtrado del equipo de contratación.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La modalidad es presencial en Barranquilla con una jornada de lunes a sábado. Este esquema implica trabajar seis días a la semana, algo común en logística pero que requiere buena organización personal. Confirma durante la entrevista cómo se distribuyen las horas diarias y si existen turnos rotativos para mantener el equilibrio entre vida y trabajo.