¿El salario publicado es fijo o negociable?

El salario publicado de $15.000.000 COP es fijo y mensual. Es importante tener esto en cuenta al evaluar la oferta. Si bien no es negociable, vale la pena confirmar durante el proceso si existen beneficios adicionales no mencionados, como bonos por desempeño o planes de incentivos, que puedan complementar la compensación.

¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la publicación original. Te recomiendo revisarlo cuidadosamente para entender el proceso. Lamentablemente, no se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp directo para enviar tu candidatura, por lo que debes seguir las instrucciones del enlace.

¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?

La modalidad de trabajo es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo remoto y presencial en Barranquilla. Para entender la proporción exacta de días remotos y presenciales, te sugiero preguntar al equipo de reclutamiento durante el proceso de selección. Esto te permitirá alinear tus expectativas y planificar tu rutina.

¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?

Al ser una empresa confidencial, es clave que antes de avanzar preguntes sobre la estabilidad financiera de la organización, su cultura interna y las oportunidades de crecimiento. Solicita detalles sobre el equipo con el que trabajarías y el impacto del rol. También, investiga sobre la fintech en sí, buscando noticias o información en fuentes especializadas.

Scrum master senior

Lite ThinkingBarranquilla

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COP 15,000,000full-timehybrid22 sept

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SalarioCOP 15,000,000

Jornadafull-time

Modalidadhybrid

Publicado22 sept

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Se busca un Scrum Master Senior para incorporarse en modalidad de tiempo completo en Barranquilla. El profesional será responsable de guiar equipos ágiles y facilitar procesos de desarrollo. La remuneración ofrecida es de quince millones de pesos colombianos mensuales.

Acerca del puesto

Buscamos un Scrum Master Senior para colaborar con equipos tecnológicos de alto desempeño en una fintech en expansión. El rol implica impulsar metodologías ágiles y garantizar la entrega continua de valor a los clientes.

Requisitos indispensables

Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o áreas afines. Experiencia senior liderando equipos ágiles y multidisciplinarios. Dominio de Scrum y Kanban. Trayectoria con SAFe o modelos de agilidad a escala. Capacidad para facilitar Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives. Habilidad para gestionar impedimentos, dependencias, riesgos y métricas ágiles. Aptitud para dirigir Design Sprints y promover espacios colaborativos.

Condiciones laborales

Modalidad: Híbrida

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Preguntas frecuentes

¿El salario publicado es fijo o negociable?: El salario publicado de $15.000.000 COP es fijo y mensual. Es importante tener esto en cuenta al evaluar la oferta. Si bien no es negociable, vale la pena confirmar durante el proceso si existen beneficios adicionales no mencionados, como bonos por desempeño o planes de incentivos, que puedan complementar la compensación.
¿Por qué medio se envía la postulación?: La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la publicación original. Te recomiendo revisarlo cuidadosamente para entender el proceso. Lamentablemente, no se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp directo para enviar tu candidatura, por lo que debes seguir las instrucciones del enlace.
¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?: La modalidad de trabajo es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo remoto y presencial en Barranquilla. Para entender la proporción exacta de días remotos y presenciales, te sugiero preguntar al equipo de reclutamiento durante el proceso de selección. Esto te permitirá alinear tus expectativas y planificar tu rutina.
¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?: Al ser una empresa confidencial, es clave que antes de avanzar preguntes sobre la estabilidad financiera de la organización, su cultura interna y las oportunidades de crecimiento. Solicita detalles sobre el equipo con el que trabajarías y el impacto del rol. También, investiga sobre la fintech en sí, buscando noticias o información en fuentes especializadas.