Regente de farmacia
Empresa ConfidencialBarranquilla
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado1 oct
Buscamos un Regente de Farmacia para trabajar en Barranquilla. El puesto es de tiempo completo y requiere disponibilidad inmediata para integrarse al equipo. Si buscas estabilidad y un entorno profesional en el sector salud, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en una posición operativa y técnica.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Regente de Farmacia para trabajar en Barranquilla. El puesto requiere a alguien con capacidad de planificación y un fuerte sentido de la responsabilidad. Es fundamental tener orientación al servicio, atención al detalle y habilidad para trabajar en equipo de forma organizada.
Requisitos indispensables
Debes ser Tecnólogo en Regencia de Farmacia y contar con tu resolución o autorización vigente. Necesitamos al menos 2 años de experiencia, idealmente en IPS. Es necesario manejar inventarios de medicamentos y dispositivos médicos, tener conocimientos en medicamentos de control especial, almacenamiento y conservación. También debes saber usar herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de inventarios.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es exclusivamente presencial en Barranquilla, por lo que necesitarás vivir cerca o planificar tu ruta diaria con antelación. Al ser un rol de Regente de Farmacia donde la presencia física es clave para la supervisión del inventario y la atención al cliente, no hay opciones híbridas. Te sugiero evaluar los tiempos de transporte hacia el centro urbano antes de comprometerte con la entrevista.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La única vía oficial para enviar tu hoja de vida y documentos es mediante correo electrónico directo a director.farmacia@sabbagradiologos.com. No uses plataformas externas ni formularios web. Asegúrate de incluir en el asunto el título 'Regente de Farmacia' y adjunta tu resolución vigente de la Superintendencia Nacional de Salud como requisito indispensable para dar inicio al proceso.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no detalla la cifra salarial, es fundamental que preguntes por el rango de pago mensual durante la primera llamada o correo de respuesta. Pregunta también si el salario incluye bonos por cumplimiento de metas en inventarios o manejo de medicamentos controlados. Sin esta claridad numérica, no deberías avanzar a una entrevista presencial para evitar malentendidos sobre tus expectativas económicas.