¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?

El rango salarial no está definido en la vacante. Antes de la entrevista, te recomiendo preguntar específicamente por el presupuesto asignado al rol, la estructura de comisiones (si aplica) y la periodicidad de los ajustes salariales. También es bueno indagar si existen beneficios adicionales como bonos por desempeño o planes de salud complementarios.

¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?

Esta vacante no especifica un requisito de licencia o certificación particular. Sin embargo, dado que es un rol comercial, es posible que te soliciten acreditar experiencia en ventas a través de certificaciones o cursos relevantes. Si tienes alguna formación específica en técnicas de venta B2B, considera mencionarla en tu postulación.

¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación se realiza a través de un enlace externo (https://www.bne.cl/oferta/2026-092217). Revisa la página para ver los requisitos específicos. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu postulación directamente, así que asegúrate de seguir las instrucciones del enlace.

¿La vacante es completamente remota?

Sí, la vacante indica que es de trabajo remoto. Esto significa que no tendrás que trasladarte a una oficina física para desempeñar tus funciones. Asegúrate de preguntar durante la entrevista sobre las expectativas en cuanto a la disponibilidad horaria y las herramientas de comunicación que utilizan para el trabajo en equipo a distancia.

¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?

Al ser una empresa confidencial, te recomiendo preguntar sobre su cultura organizacional, los valores de la compañía y las oportunidades de crecimiento profesional que ofrecen. También es importante indagar sobre la estabilidad financiera de la empresa y su posición en el mercado para evaluar si es una buena opción a largo plazo.

Ejecutivo/a de ventas b2b servicios de reclutamiento

ConfidencialSantiago

34 personas interesadas en esta vacante

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Salario no especificadofull-timeremote24 ago

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SalarioSalario no especificado

Jornadafull-time

Modalidadremote

Publicado24 ago

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Se busca ejecutivo/a de ventas B2B para desarrollar relaciones con empresas en Santiago. El rol es de tiempo completo y consiste en promover servicios de reclutamiento, alcanzar metas de venta y gestionar el pipeline. Se requiere experiencia previa en ventas B2B y capacidad para trabajar con autonomía. El salario no se ha especificado.

Acerca del puesto

Estamos buscando un/a Ejecutivo/a de Ventas B2B con experiencia en comercialización de servicios para posicionar nuestros servicios especializados de reclutamiento directamente ante empresas. El rol se enfoca en generar nuevas oportunidades comerciales, no en gestionar procesos de selección ni en representar a terceros. El trabajo consiste en identificar compañías que requieran apoyo en la búsqueda y contratación de talento, estableciendo contactos con responsables de RH, jefaturas y decisiones clave. El objetivo es convertir necesidades reales en acuerdos comerciales sostenibles.

Responsabilidades principales

Identificar y contactar empresas potenciales en distintos sectores para evaluar necesidades de contratación Establecer contacto directo con gerentes, jefes departamentales y tomadores de decisiones Analizar las necesidades de reclutamiento y presentar soluciones de nuestro servicio de forma personalizada Agendar reuniones comerciales con clientes calificados y preparar materiales de presentación Seguir el estado de cada oportunidad de venta, actualizando el CRM con avances y acciones Mantener un registro detallado de interacciones, resultados de llamadas y próximos pasos

Requisitos indispensables

Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en servicios Capacidad comprobada en prospección de nuevos clientes y apertura de cuentas nuevas Dominio en gestión de llamadas comerciales y seguimiento estructurado Habilidad para operar bajo metas claras y cumplirlas con enfoque en resultados Comunicación clara, asertiva y profesional en entornos empresariales Autonomía para planificar y ejecutar estrategias de venta sin supervisión constante

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Vacante de Ejecutivo/a de ventas b2b servicios de reclutamiento en Santiago, Chile — Confidencial

Preguntas frecuentes

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?: El rango salarial no está definido en la vacante. Antes de la entrevista, te recomiendo preguntar específicamente por el presupuesto asignado al rol, la estructura de comisiones (si aplica) y la periodicidad de los ajustes salariales. También es bueno indagar si existen beneficios adicionales como bonos por desempeño o planes de salud complementarios.
¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?: Esta vacante no especifica un requisito de licencia o certificación particular. Sin embargo, dado que es un rol comercial, es posible que te soliciten acreditar experiencia en ventas a través de certificaciones o cursos relevantes. Si tienes alguna formación específica en técnicas de venta B2B, considera mencionarla en tu postulación.
¿Por qué medio se envía la postulación?: La postulación se realiza a través de un enlace externo (https://www.bne.cl/oferta/2026-092217). Revisa la página para ver los requisitos específicos. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu postulación directamente, así que asegúrate de seguir las instrucciones del enlace.
¿La vacante es completamente remota?: Sí, la vacante indica que es de trabajo remoto. Esto significa que no tendrás que trasladarte a una oficina física para desempeñar tus funciones. Asegúrate de preguntar durante la entrevista sobre las expectativas en cuanto a la disponibilidad horaria y las herramientas de comunicación que utilizan para el trabajo en equipo a distancia.
¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?: Al ser una empresa confidencial, te recomiendo preguntar sobre su cultura organizacional, los valores de la compañía y las oportunidades de crecimiento profesional que ofrecen. También es importante indagar sobre la estabilidad financiera de la empresa y su posición en el mercado para evaluar si es una buena opción a largo plazo.