Técnico en extintores
ConfidencialSantiago
60 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado13 ago
Verificada actualmente: 13 ago
Buscan técnico en extintores para trabajar a tiempo completo en Santiago. El salario corresponde al mínimo legal vigente. El puesto requiere mantenimiento, recarga y revisión de extintores en distintos tipos de instalaciones. Se valoran conocimientos en seguridad industrial y disposición para viajar dentro de la región.
Acerca del puesto
Empresa en Santiago busca Técnico en extintores sin experiencia previa. El cargo implica realizar inspecciones periódicas en terreno de acuerdo con la normativa chilena. Deberás revisar fechas de vencimiento, presión y estado físico de los equipos. Tus funciones incluyen inspección, recarga, mantención y reparación de extintores, ya sea en planta o en terreno. También estarás encargado de instalar extintores en faenas, oficinas, industrias y edificios, cumpliendo con las normas vigentes. Es fundamental el manejo de herramientas para pruebas y recarga, además de completar planillas de control e informes básicos.
Requisitos indispensables
Se requiere Técnico de Nivel Medio o superior en mecánica o electricidad. Es excluyente contar con experiencia en terreno y atención al cliente. Debes conocer la normativa chilena 3268, el Decreto Supremo N° 44 y la NFPA 10. También es obligatorio saber manejar equipos y herramientas para recarga y prueba de extintores, identificar agentes extintores (agua, CO2, PQS, espuma, etc.) y usarlos correctamente, además de completar planillas de control y reportes básicos. Es deseable tener experiencia previa en recarga y mantención de extintores, así como conocimiento del Sistema de Aspiración VESDA.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Revisa el enlace proporcionado en la fuente y sigue las instrucciones para enviar tu postulación. Asegúrate de completar todos los campos requeridos y adjuntar los documentos necesarios antes de enviar.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial, beneficios adicionales y frecuencia de pago. Asegúrate de confirmar si el salario es negociable y si hay oportunidades de crecimiento salarial. También es importante saber si hay otros beneficios no monetarios que puedan compensar un salario más bajo.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Confirma el nombre de la empresa y su reputación. Investiga sobre su cultura organizacional, estabilidad financiera y políticas de trabajo. Asegúrate de que la empresa sea legítima y que cumpla con las normativas laborales. También es importante saber sobre las expectativas del puesto y las oportunidades de crecimiento.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta del lugar de trabajo y si hay opciones de transporte público cercanas. Pregunta si la empresa ofrece algún beneficio de transporte o reembolso de gastos. Asegúrate de que la ubicación sea accesible y que el tiempo de desplazamiento sea razonable para ti.