Gestión de productos
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
ACLAmérica Latina (Remoto)
38 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado23 jul
Buscamos un profesional para el rol de Product Management en modalidad remota para toda América Latina. La vacante es de tiempo completo y ofrece un salario competitivo según la experiencia del candidato. Si te apasiona liderar productos y trabajar en equipos globales, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.
Acerca del puesto
ACL es una empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector tecnológico de Latinoamérica. Actualmente buscamos un perfil de Product Management para trabajar de forma remota desde cualquier lugar de la región. El objetivo es liderar y elevar el nivel de los equipos de producto en toda nuestra operación.
Responsabilidades principales
Tu labor principal será formar y guiar a otros Product Managers en la toma de decisiones, gestión de riesgos y priorización, fomentando su autonomía. Te encargarás de que las prácticas ágiles y la taxonomía de producto sean consistentes en todos los squads de la región. Deberás supervisar las métricas de madurez, liderar procesos de product discovery y conectar la estrategia del portafolio con los OKRs de la empresa. Además, integrarás capacidades de IA agéntica en las dinámicas de los equipos.
Requisitos indispensables
Es indispensable contar con experiencia previa gestionando productos digitales de principio a fin con resultados medibles en el negocio. Necesitas entender el enfoque de Platform-as-a-Product y tener la base técnica para hablar de arquitectura, APIs, escalabilidad y seguridad. Buscamos a alguien con mentalidad digital, interesado en la IA y capaz de gestionar stakeholders en distintos equipos. También es necesario saber priorizar portafolios de plataforma y manejar métricas de desempeño.
Beneficios
- Trabajo remoto, asignaciones monetarias, cursos gratuitos en ACL Academy, días libres pagos, oportunidades de desarrollo profesional, bonos por referidos y una cultura inclusiva enfocada en el bienestar.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, que puedes encontrar en la fuente original de la vacante (LinkedIn). Si tienes dudas durante el proceso o necesitas asistencia, no hay información de contacto directa proporcionada, por lo que te recomiendo revisar la sección 'Cómo aplicar' en la publicación original para cualquier instrucción específica.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental que consultes sobre esto al inicio del proceso de entrevista. Pregunta por el presupuesto asignado al rol, la estructura salarial de ACL y si existen posibilidades de bonificaciones o aumentos basados en desempeño. No dudes en aclarar si el salario es competitivo con otras ofertas similares en el mercado de Latinoamérica.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además de los beneficios mencionados (remoto, asignaciones, cursos, días libres, desarrollo, bonos y cultura inclusiva), te sugiero preguntar sobre detalles específicos. Por ejemplo, ¿cuántos días de vacaciones pagadas se ofrecen? ¿Las asignaciones monetarias cubren gastos específicos como internet o equipo de trabajo? ¿Cómo funciona el programa de desarrollo profesional en la práctica?