Ingeniero senior de bi con looker

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

ProxifyAmérica Latina (Remoto)
53 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
Salario no especificadofull-timeremote27 junVerificada actualmente: 27 jun

Buscamos un Ingeniero Senior de BI en Looker para un puesto de tiempo completo con modalidad remota en toda América Latina. Esta vacante ofrece la oportunidad de liderar proyectos analíticos sin restricciones geográficas. Actualmente no se ha publicado información sobre el salario ni la fecha de publicación de la oferta.

3+ años de experiencia
Proxify busca un Ingeniero Senior de Looker BI para liderar la arquitectura de inteligencia de negocios de un cliente en crecimiento. Este rol exige experiencia profunda en entornos empresariales y la capacidad de optimizar consultas complejas en nubes de datos. El candidato diseñará sistemas escalables que permitan a los equipos tomar decisiones basadas en datos con precisión.

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se gestiona a través de un enlace externo en LinkedIn, no por correo directo. Debes acceder a la oferta oficial para completar el proceso. Asegúrate de tener tu perfil actualizado y listo para la entrevista en la plataforma que indique el botón de aplicación, ya que no hay contacto directo por WhatsApp o email para iniciar este trámite específico.
¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
Este rol senior exige más de tres años de experiencia práctica construyendo entornos Looker a escala empresarial. Si tienes menos tiempo, es probable que no cubras la profundidad técnica requerida en optimización de BigQuery o seguridad avanzada. Te recomiendo enfocarte primero en roles junior o mid-level para ganar esa experiencia específica antes de intentar aplicar a este nivel de liderazgo técnico.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Dado que la oferta no detalla cifras, pregunta directamente por el rango salarial mensual y cómo se estructura el pago. Indaga sobre beneficios específicos como días libres o bonos de rendimiento, ya que son clave en este tipo de proyectos. También confirma si el salario es negociable o fijo, y asegúrate de que la moneda y la frecuencia de pago sean claras antes de comprometerte.