Especialista senior en datos y analítica
ConfidencialSantiago
70 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado24 sept
Buscamos un Especialista Senior en Datos y Analítica para trabajar a tiempo completo en Santiago. El puesto requiere experiencia sólida en gestión de información y generación de insights estratégicos. No se especifica un rango salarial en esta oferta, por lo que los detalles económicos se discutirán directamente durante el proceso de selección con el equipo técnico.
Acerca del puesto
Buscamos un Especialista Senior en Datos y Analítica para unirse a nuestro equipo en Santiago. El perfil ideal combina experiencia técnica sólida con capacidad de coordinación y visión de negocio, listo para liderar iniciativas clave que impulsen la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades principales
Liderar y coordinar proyectos de datos junto a las áreas Comercial, Planificación, Operaciones y Tiendas. Diseñar, desarrollar y supervisar modelos de datos y procesos ETL usando SQL y BigQuery. Mejorar la arquitectura, integración y automatización de los datos, asegurando buenas prácticas de calidad y gobierno. Crear soluciones analíticas que optimicen los procesos del negocio y coordinar técnicamente al equipo.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Santiago. Antes de postular, confirma la dirección exacta y si la empresa cubrirá gastos de transporte o reubicación, especialmente si vienes de otra ciudad. También pregunta sobre flexibilidad en horarios o políticas de trabajo remoto eventual.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Revisa si tu experiencia técnica en SQL, BigQuery y modelos de datos coincide con lo solicitado. Evaluá si tienes habilidades para liderar equipos y proyectos, y si te interesa trabajar en áreas comerciales, operativas y estratégicas. Considera si disfrutas de la coordinación técnica y la mejora de procesos.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Pregunta discretamente sobre el giro de la empresa, su tamaño y cultura. Busca reseñas de empleados o ex empleados en plataformas como Glassdoor. Confirma el salario y beneficios antes de avanzar, ya que la empresa no está identificada. Asegúrate de entender el proceso de contratación y los plazos.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envía tu postulación a través del enlace externo proporcionado en la descripción. No hay email o WhatsApp de contacto especificados, así que asegúrate de completar todos los campos requeridos en la plataforma. Revisa que tu CV y cartas estén actualizados antes de enviarlos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta directamente por el rango salarial y la frecuencia de pago, aunque no esté especificado. Aclara si hay bonos o beneficios adicionales, como seguros, capacitaciones o flexibilidad horaria. Confirma si el salario es negociable y cómo se determina el ajuste anual.