Desarrollador senior de móvil nativo (ios + android)
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
WorkanaAmérica Latina (Remoto)
61 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado18 jul
Verificada actualmente: 18 jul
Se busca un Desarrollador Móvil Senior con experiencia en iOS y Android para incorporarse a un equipo de trabajo remoto que cubre toda América Latina. La posición es a tiempo completo y se enfocará en el desarrollo de aplicaciones nativas de alto rendimiento.
6+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un desarrollador móvil nativo senior para integrarse a un equipo de tecnología en crecimiento. El proyecto consiste en una plataforma de entretenimiento innovadora que ofrece accesibilidad a contenido audiovisual. La aplicación móvil sincroniza audio traducido con películas y experiencias en vivo, permitiendo que audiencias hispanohablantes disfruten del contenido en su idioma preferido. Es una posición remota con base en América Latina.
Responsabilidades principales
Desarrollar, mejorar y mantener las aplicaciones móviles nativas para iOS y Android. Entregar experiencias móviles confiables para una gran cantidad de usuarios activos. Implementar y mantener funcionalidades de seguridad móvil, como verificaciones de integridad del dispositivo y la aplicación, almacenamiento seguro de credenciales, autenticación biométrica y pin de certificado. Construir y optimizar funcionalidades basadas en ubicación utilizando las capacidades de geo-fencing de iOS y Android. Diagnosticar problemas en producción y mejorar el rendimiento, la estabilidad y la seguridad de la aplicación. Contribuir a decisiones técnicas, discusiones de arquitectura, revisiones de código y planificación de lanzamientos. Colaborar estrechamente con el Jefe de Tecnología y otros desarrolladores móviles. Comunicar progreso, riesgos y decisiones técnicas de manera clara durante las llamadas de equipo regulares. Escribir código limpio, mantenible y bien probado, contribuyendo directamente a la implementación. Apoyar las aplicaciones a lo largo de su ciclo de vida completo, desde el desarrollo y las pruebas hasta la implementación y el mantenimiento continuo.
Condiciones laborales
Contrato a tiempo completo a largo plazo con un período de prueba inicial de tres meses. Colaboración estrecha con un cliente en Florida y un equipo distribuido que habla inglés, por lo que es importante el alineamiento de horas de trabajo confiables y la comunicación clara.
Requisitos indispensables
Se requieren al menos 6 años de experiencia profesional en desarrollo móvil nativo. Es necesario dominar Swift para iOS y Kotlin para Android. Se valora experiencia entregando y manteniendo aplicaciones de producción con una gran base de usuarios activos. Se busca conocimiento práctico en seguridad móvil, incluyendo tecnologías como Apple App Attest, Google Play Integrity API, Secure Enclave, Android Keystore, autenticación biométrica y pin de certificado. Es importante haber implementado geo-fencing con CLLocationManager y la API de geo-fencing de Android. Se requiere una comprensión sólida de arquitectura móvil, ciclo de vida de la aplicación, optimización de rendimiento, pruebas y procesos de lanzamiento. Es necesario contar con título de licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Se requieren habilidades de comunicación avanzadas en inglés, ya que el idioma principal del equipo es inglés. El candidato debe estar ubicado en América Latina y disponer para alinear horarios con Florida.
Beneficios
- Trabajo remoto desde América Latina. Colaboración con una empresa establecida y un equipo de ingeniería internacional con experiencia. Oportunidad de trabajar en un producto que hace el entretenimiento más accesible para audiencias hispanohablantes. Propiedad sobre aplicaciones de producción utilizadas por un usuario activo. Acceso directo al liderazgo tecnológico y participación en decisiones técnicas importantes.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante es 100% remota, pero requiere alineamiento con un cliente en Florida y un equipo distribuido. Es importante confirmar durante el proceso, la flexibilidad horaria real y cómo se manejan las reuniones. Averigua si hay horarios fijos obligatorios o si se prioriza la entrega de resultados con autonomía en la gestión del tiempo. Confirma las herramientas de comunicación principales.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del trabajo remoto y la colaboración internacional, la vacante promete acceso directo al liderazgo tecnológico y participación en decisiones clave. Confirma si existen beneficios adicionales como licencias pagadas (vacaciones, enfermedad), cobertura médica, oportunidades de desarrollo profesional (cursos, certificaciones) o algún tipo de bonificación por desempeño. Pregunta por la política de equipamiento.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado. Es fundamental preguntar el rango salarial ofrecido para el puesto y la frecuencia de pago (mensual, quincenal). Si es negociable, investiga el promedio salarial para desarrolladores senior con tu experiencia en la región. Aclara si el salario incluye otros componentes como bonos, comisiones o participación en las ganancias. Confirma el proceso de revisión salarial.