Líder devops
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
SphiseAmérica Latina (Remoto)
53 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado15 jul
Verificada actualmente: 24 ago
Buscamos un DevOps Lead para trabajar en forma remota desde cualquier país de América Latina. Es un puesto de tiempo completo. El salario no está especificado. La persona seleccionada liderará la implementación y mejora de procesos técnicos en entornos cloud, asegurando la estabilidad y escalabilidad de los sistemas.
10+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un DevOps Lead con experiencia comprobada para liderar la infraestructura, los pipelines de despliegue y de datos, y un equipo técnico clave en una empresa innovadora del sector salud. Tendrás responsabilidad completa sobre la estabilidad del sistema, la eficiencia operativa y el desempeño del equipo. Tu rol incluirá gestionar CI/CD, Kubernetes, AWS, herramientas de monitoreo como Datadog y Prometheus, y asegurar que las entregas de software sean rápidas, seguras y confiables. También liderarás la arquitectura de datos con tecnologías como Kafka, ClickHouse y Debezium, además de optimizar costos en la nube.
Requisitos indispensables
Mínimo 10 años de experiencia en roles técnicos relacionados. Al menos 3 años liderando equipos DevOps o funciones equivalentes. Conocimientos avanzados en Linux y Kubernetes (nivel CKA). Experiencia sólida en AWS e infraestructura como código (Terraform, Ansible). Dominio práctico de al menos un lenguaje de programación. Experiencia comprobada en gestión de pipelines de CI/CD, Kubernetes y sistemas distribuidos a escala.
Condiciones laborales
• Salario competitivo acorde al mercado. Trabajo 100 % remoto desde cualquier parte de América Latina. Ambiente flexible que prioriza la autonomía y el rendimiento. Oportunidades reales de crecimiento profesional y técnico dentro de una empresa en expansión.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque la vacante no detalla el rango salarial, es fundamental que en la primera conversación con el equipo de reclutamiento consultes sobre las expectativas de compensación. Pregunta específicamente por el salario base, posibles bonos por desempeño y cualquier otro beneficio económico. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se alinea con tu experiencia y expectativas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación es a través de un enlace externo, que puedes encontrar en la fuente original de la oferta (LinkedIn). Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación antes de hacer clic en el enlace. No se proporciona una dirección de correo electrónico directa para postular, pero puedes revisar el enlace para más detalles.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota y te permite trabajar desde cualquier lugar de América Latina. Sphise ofrece un ambiente de trabajo flexible, lo que te brinda autonomía para gestionar tu tiempo y responsabilidades. Confirma durante la entrevista si existen horarios de colaboración específicos con el equipo.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del salario competitivo y el trabajo remoto, es importante confirmar detalles sobre los beneficios adicionales. Pregunta por cobertura de salud, días de vacaciones, licencias, oportunidades de desarrollo profesional (cursos, certificaciones) y si existen beneficios especiales relacionados con el bienestar o el equilibrio entre vida personal y laboral. Confirma también el proceso de evaluación de desempeño.