Ejecutivo/a de ventas b2b
ConfidencialUbicación no especificada
35 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado9 sept
Buscamos un Ejecutivo de Ventas B2B para trabajar a tiempo completo. El rol consiste en gestionar clientes corporativos, identificar oportunidades y cerrar acuerdos. Aunque no se especifica la ciudad, el trabajo requiere disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas B2B para incorporarse a una institución con más de 70 años de trayectoria en la prevención, tratamiento y acompañamiento de personas con cáncer, con sede en Santiago. El/la profesional se encargará de desarrollar y gestionar convenios con empresas, construyendo alianzas estratégicas que faciliten el acceso de sus colaboradores a tratamientos y beneficios oncológicos de calidad. El rol requiere capacidad para identificar oportunidades, negociar acuerdos y mantener relaciones comerciales duraderas con clientes corporativos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la oferta original. Revisa cuidadosamente el link para asegurarte de llegar al sitio correcto. Si tienes dudas durante el proceso, o no encuentras información de contacto, te recomiendo buscar en la página de origen de la oferta (Bne.cl) o a través de LinkedIn. ¡Mucha suerte con tu aplicación!
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta posición es 100% presencial. La oferta indica que la sede está en Santiago, pero no especifica la dirección exacta. Antes de avanzar, pregunta la ubicación precisa para evaluar la viabilidad del traslado desde tu lugar de residencia. Pregunta también si la empresa ofrece algún tipo de beneficio para el transporte o estacionamiento.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está definido en la oferta. Es totalmente válido preguntar sobre este punto durante la entrevista. Puedes preguntar cuál es el presupuesto asignado para el puesto y si existe la posibilidad de negociación. También, averigua si el salario se suma a otros beneficios como bonos, comisiones o compensaciones no monetarias.