Segment manager
CONSORCIOProvidencia
77 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado16 sept
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Buscamos un Segment Manager para trabajar de forma presencial en Providencia. El rol implica liderar estrategias de segmentación y alineación comercial con los objetivos del negocio. Se requiere experiencia en gestión de segmentos, análisis de mercado y trabajo en equipo. Contratación directa, jornada completa. El salario será acordado según experiencia y perfil.
Acerca del puesto
En Consorcio estamos buscando un Segment Manager para integrarse al equipo de la Gerencia de Estrategia de Clientes y Segmentos. El rol está pensado para alguien que disfrute trabajar en equipo, tenga iniciativa y quiera liderar proyectos con impacto real en los clientes. Serás parte de un entorno dinámico donde se combinan análisis estratégicos, toma de decisiones y ejecución de propuestas. Tu trabajo incluirá evaluar y apoyar el desarrollo de iniciativas clave que mejoren la experiencia del cliente y fortalezcan la oferta integral de la empresa.
Responsabilidades principales
Diseñar y coordinar propuestas de valor personalizadas para distintos segmentos de clientes
Liderar el análisis y desarrollo de iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la relación con el cliente
Gestionar la implementación de nuevos proyectos alineados con la estrategia de segmentación
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta vacante es presencial en Providencia, Santiago. Confirma con la empresa si tienen estacionamiento disponible o si hay convenios con transporte público cercano. Pregunta también sobre la flexibilidad de horarios, especialmente si el traslado es complejo. Considera el tiempo de viaje en horas pico para evaluar si se ajusta a tu calidad de vida.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- CONSORCIO busca a alguien que disfrute el trabajo en equipo, la iniciativa y el liderazgo de proyectos con impacto directo en los clientes. Reflexiona si te sientes cómodo diseñando estrategias, analizando datos y coordinando implementaciones. Si te atrae la idea de un ambiente dinámico y orientado a resultados, esta podría ser una buena opción.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado, pero la frecuencia de pago es mensual en CLP. Antes de la entrevista, pregunta cuál es el salario ofrecido para el puesto de Segment Manager. También puedes consultar sobre beneficios adicionales como bonos, seguros o planes de desarrollo profesional para tener una visión completa de la compensación.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la fuente original de la oferta (BNE). Revisa cuidadosamente las instrucciones en la página de la oferta para asegurarte de enviar todos los documentos solicitados correctamente. No hay información sobre un correo electrónico de contacto para postular directamente.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Aclara con el reclutador la estructura del proceso de selección y quiénes serán tus entrevistadores. Pregunta sobre el equipo con el que trabajarías y cuál sería tu principal objetivo durante los primeros meses. También es útil confirmar qué habilidades o experiencias específicas son más valoradas para este rol en particular.