¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación se realiza a través de un enlace externo, que encontrarás en la oferta original. Te recomiendo revisarlo cuidadosamente para asegurarte de que te lleva al sitio correcto. Lamentablemente, no se proporciona una dirección de correo electrónico directa ni un número de WhatsApp para aplicar en esta vacante. Confirma que el enlace funcione antes de invertir tiempo en tu postulación.

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?

Dado que el rango salarial no se indica, es fundamental que preguntes directamente durante el proceso de entrevista. Averigua no solo el salario base mensual en CLP, sino también si existen variables como comisiones por cumplimiento de metas o bonos asociados al desempeño. Pregunta también sobre las revisiones salariales y los beneficios adicionales que ofrece la empresa.

¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?

Al ser una empresa confidencial, es clave que indagues sobre su sector de actividad, tamaño y cultura organizacional. Pregunta sobre su posición en el mercado, sus principales competidores y sus planes de crecimiento. Solicita información sobre la estabilidad financiera de la empresa y su reputación entre empleados y clientes. Investiga en fuentes externas (LinkedIn, Glassdoor) si encuentras referencias.

Ejecutivo/a de captación de clientes b2b y licitaciones

ConfidencialLas Condes

85 personas interesadas en esta vacante

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Salario no especificadofull-timeonsite27 sept

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SalarioSalario no especificado

Jornadafull-time

Modalidadonsite

Publicado27 sept

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Buscamos un ejecutivo de captación de clientes B2B y gestión de licitaciones para trabajar de forma presencial en Las Condes. El puesto es de tiempo completo y requiere experiencia en búsqueda y cierre de nuevos clientes, así como en preparación y seguimiento de propuestas para licitaciones. Se ofrece salario acorde al mínimo legal vigente.

Acerca del puesto

Estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial B2B para liderar la captación de nuevos clientes dentro del holding. El rol implica trabajar directamente en la generación de oportunidades, desde el primer contacto hasta el cierre, con enfoque en empresas del mercado B2B. Tendrás la responsabilidad de desarrollar tu cartera, explorar nuevos sectores y proponer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. El trabajo es dinámico, con metas claras y un reconocimiento directo al desempeño. Si buscas una posición donde tu esfuerzo tenga impacto visible y puedas crecer profesionalmente, esta es una oportunidad real.

Responsabilidades principales

Realizar prospección activa diaria sobre empresas potenciales en distintos sectores. Identificar y contactar a decisiones clave dentro de las organizaciones objetivo. Gestionar la comunicación inicial mediante llamadas, correos y coordinación de reuniones. Presentar los servicios del holding con enfoque en soluciones personalizadas y beneficios concretos. Analizar las necesidades del cliente para diseñar propuestas, cotizaciones y presentaciones efectivas. Seguir los procesos comerciales hasta el cierre de ventas, asegurando una experiencia fluida. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes nuevos, con foco en la fidelización.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?: La postulación se realiza a través de un enlace externo, que encontrarás en la oferta original. Te recomiendo revisarlo cuidadosamente para asegurarte de que te lleva al sitio correcto. Lamentablemente, no se proporciona una dirección de correo electrónico directa ni un número de WhatsApp para aplicar en esta vacante. Confirma que el enlace funcione antes de invertir tiempo en tu postulación.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?: Dado que el rango salarial no se indica, es fundamental que preguntes directamente durante el proceso de entrevista. Averigua no solo el salario base mensual en CLP, sino también si existen variables como comisiones por cumplimiento de metas o bonos asociados al desempeño. Pregunta también sobre las revisiones salariales y los beneficios adicionales que ofrece la empresa.
¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?: Al ser una empresa confidencial, es clave que indagues sobre su sector de actividad, tamaño y cultura organizacional. Pregunta sobre su posición en el mercado, sus principales competidores y sus planes de crecimiento. Solicita información sobre la estabilidad financiera de la empresa y su reputación entre empleados y clientes. Investiga en fuentes externas (LinkedIn, Glassdoor) si encuentras referencias.