Líder técnico digital (tech lead)
32 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado15 oct
Buscamos un Líder Técnico Digital para liderar equipos en Las Condes. La vacante es de tiempo completo y requiere experiencia sólida en arquitecturas digitales. No se especifica el salario en la oferta, por lo que los detalles económicos deben consultarse directamente durante el proceso de selección con el equipo reclutador.
Acerca del puesto
Buscamos un Líder Técnico Digital para integrarse a las células digitales de Lider Bci en Las Condes. En este rol, dirigirás la ejecución técnica durante cada sprint, supervisando la arquitectura, el desarrollo y la implementación de soluciones digitales que sean eficientes y escalables. Tu trabajo garantizará que todos los proyectos cumplan con las directrices del negocio y las definiciones establecidas por el comité de arquitectura.
Responsabilidades principales
Diseño y Gobierno Técnico: Evaluar nuevas tecnologías y validar los diseños de los proyectos junto al comité de arquitectura.
Liderazgo de Sprints y Backlog: Definir y estimar tareas de desarrollo en conjunto con el Product Owner y el Scrum Master, asignando recursos para cumplir el backlog digital.
Control de Calidad y Ejecución: Dirigir la operación técnica diaria, asegurando estándares de código, métodos y procedimientos que entreguen resultados de alta calidad.
Acompañamiento al Equipo: Fomentar las mejores prácticas de desarrollo y fortalecer las competencias técnicas de los miembros del grupo.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicar un rango salarial, es clave indagar directamente por la banda remunerativa y los componentes fijos versus variables durante la primera llamada. Pregunta también por la estructura de beneficios específicos del sector financiero y si existe negociación en el sueldo base según tu nivel seniority actual.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Confirma si evaluarán específicamente tu capacidad para gobernar arquitecturas en entornos bancarios y cómo se mide el éxito técnico en sus células digitales. Aclara también qué tecnologías dominan actualmente el stack y si esperan que lideres decisiones de infraestructura desde el primer día o te enfoques en ejecución inmediata.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Dado que es estrictamente presencial en Las Condes, verifica si la empresa ofrece subsidio de transporte o convenios con empresas de movilidad local. También pregunta sobre las opciones de estacionamiento para empleados y la flexibilidad horaria real para evitar congestión vial en tus trayectos diarios hacia la oficina.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Enfatiza tu experiencia validando diseños técnicos ante comités de arquitectura y tu habilidad para alinear sprints con objetivos de negocio. Muestra logros concretos donde hayas mejorado escalabilidad o calidad de código en proyectos financieros, y detalla cómo has fortalecido competencias técnicas en equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación requiere usar el enlace externo oficial proporcionado en la oferta, ya que no se aceptan correos directos ni mensajes por WhatsApp. Ingresa a la página de la empresa mencionada, completa el formulario digital con tu historial y asegura que tu perfil esté actualizado antes de enviarlo para garantizar la recepción correcta.