5 vacantes en La Serena

La Serena no es la primera ciudad que viene a la mente cuando se piensa en empleos en ventas, y con razón: el mercado local es pequeño, con apenas 5 vacantes activas en este momento. Eso no quiere decir que no haya oportunidades, pero sí que hay que mirar con lupa. A diferencia de otras ciudades donde el volumen de ofertas permite cierta comodidad en la búsqueda, aquí cada puesto cuenta. Es más bien una estabilización mínima, sin señales claras de crecimiento sostenido.

Las posiciones que más aparecen no sorprenden: ejecutivos de ventas y atención al cliente, líderes comerciales de terreno y, algo menos esperado, arquitectos-diseñadores con perfil comercial. Este último rol suena raro al principio, pero encaja: hay empresas de materiales para la construcción o inmobiliarias que buscan perfiles técnicos que también sepan vender soluciones. No es un fenómeno masivo, pero sí un nicho que se repite. La mayoría de las ofertas están ligadas a sectores tradicionales: retail, servicios locales, telecomunicaciones y bienes raíces. Nada de ventas internacionales, ni SaaS, ni nada que requiera inglés avanzado. Aquí se trata de mover productos o servicios en el ámbito regional, con recorridos por el terreno, visitas a clientes y metas mensuales bien concretas.

En cuanto al salario, la situación es extraña: todos los datos apuntan a un único valor. El mínimo, el promedio y el percentil 75 están todos en 352.000 CLP. No hay dispersión. Eso puede deberse a que muchas de estas ofertas son de empresas que usan estructuras salariales fijas, quizás con bonos aparte, o simplemente que el tamaño de la muestra es demasiado pequeño para mostrar matices. Lo que sí se entiende es que no se trata de montos altos. Con 352.000 no se vive mal en La Serena, pero tampoco se acumula. Y si alguien espera complementar con movilización o viáticos, mejor que lo revise con lupa: muchas de estas ofertas no los incluyen de forma clara. Tampoco hay indicios de que se esté pagando más por experiencia senior. Todo se aplana.

Para quien esté buscando trabajo en ventas en esta zona, la clave no está en esperar ofertas espectaculares, sino en moverse rápido. Con solo 5 vacantes activas, el margen de maniobra es estrecho. Y aunque el teletrabajo suena como una salida, en este caso no aplica: estas son posiciones de campo, con presencia física obligatoria. Si no estás en La Serena o no estás dispuesto a trasladarte, probablemente no haya mucho para ti. Tampoco sirve aplicar con un currículum genérico. Acá lo que pesa es la experiencia demostrable en ventas directas, manejo de cartera y cumplimiento de metas. Y si encima tenés formación técnica o conocimiento del rubro local, tenés una ventaja. No es un mercado grande, pero para quien sabe moverse en lo pequeño, puede dar algo.