Operador de tienda
Empresa ConfidencialColina
56 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCLP 3,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado24 sept
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Buscan operador de tienda full-time en Colina para atención al cliente, manejo de caja y organización del local. El sueldo bruto ronda los tres mil pesos chilenos mensuales. Ideal para quien tenga disponibilidad de lunes a viernes y buena disposición para trabajar en equipo.
Acerca del puesto
Se busca un Operador de Tienda con experiencia demostrada en cajas de supermercados de alto volumen, específicamente en los formatos Lider o Acuenta. La posición implica rotar por distintas secciones del local en Colina, adaptándose a las necesidades operativas del día a día.
Responsabilidades principales
Las labores principales incluyen atención directa al cliente, manejo y cierre de caja, reposición de mercadería y rotación por áreas asignadas como fiambrería, carnicería o panadería.
Requisitos indispensables
Es indispensable contar con calzado de seguridad y cédula de identidad vigente. La experiencia previa operando cajas en supermercados Lider o Acuenta es un requisito excluyente para esta vacante.
Condiciones laborales
Horarios: de 6x1 o con jornadas asignadas por coordinador. Contrato: Renovación semanal, según desempeño.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial en Colina, Chile. Antes de postular, asegúrate de confirmar la dirección exacta del local y evalúa los medios de transporte disponibles para llegar. Considera los tiempos de desplazamiento y costos, especialmente si necesitas trasladarte desde otras comunas. La empresa no ha mencionado apoyo en transporte, por lo que es algo a investigar.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se completa en el sitio del empleador. El enlace está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario mínimo ofrecido es de $3.000 CLP por hora y no es negociable. Asegúrate de confirmar si hay posibles bonificaciones o beneficios adicionales que no estén mencionados en la descripción. La empresa no ha especificado otros aspectos salariales, así que es recomendable aclarar esto durante el proceso de selección.