Consultor certificado data 360
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
10Pearls LATAMAmérica Latina (Remoto)
71 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado25 jul
Verificada atualmente: 25 jul
A empresa contrata um Consultor Certificado Data 360 em regime de tempo integral. A posição é remota, abrangendo toda a América Latina. O valor do salário não foi informado no anúncio. A data de publicação da vaga também não consta nos detalhes disponíveis.
Data ModelingRelational DatabasesEnterprise-Level SchemasSQL+2 mais
Sobre a vaga
A 10Pearls LATAM busca um Consultor Certificado Data 360 para atuar de forma remota em toda a América Latina. O profissional irá conectar a estratégia de negócios com a engenharia de dados técnica, projetando e otimizando soluções robustas. Suas principais funções incluem a arquitetura de modelos de dados, gestão de integrações entre Salesforce, Marketing Cloud, Commerce Cloud e Snowflake, além de garantir a integridade dos dados através de resolução de identidade e governança avançadas.
Responsabilidades principais
Projetar e classificar Objetos de Data Lake (DLOs) para fluxos de entrada, definindo Objetos de Modelo de Dados (DMOs) e suas relações. Classificar os dados recebidos entre modelos de perfil e de engajamento para otimizar o processamento subsequente. Gerenciar a ingestão de dados de fontes diversas como Salesforce, SFMC, SFCC e Snowflake, executando regras de mapeamento para harmonizar e preparar as informações. Escrever consultas SQL eficientes para validar contagens de registros, investigar discrepâncias e gerar insights calculados para inteligência de negócios. Definir e aplicar regras precisas de correspondência para resolução de identidade, garantindo a fusão correta dos perfis de clientes. Estabelecer padrões de governança de dados, gerenciando qualidade, propriedade e protocolos de segurança, além de traduzir objetivos de negócios em casos de uso técnicos e otimizar custos e licenças da plataforma.
Requisitos indispensáveis
É obrigatório possuir certificação ativa da Salesforce como Consultor Data Cloud ou Data 360. O candidato deve ter experiência prática sólida em modelagem de dados, bancos de dados relacionais e criação de esquemas empresariais. É necessário domínio avançado de SQL para consultas complexas de validação, solução de problemas e cálculos. A vaga exige histórico comprovado na configuração de regras de reconciliação, deduplicação e lógica de visão única do cliente. Além disso, deve haver demonstrável sucesso na ingestão e unificação de dados vindos de ERPs, CRMs e data warehouses na nuvem.
Condicoes de trabalho
Length of contract: starting 6 months
Perguntas frequentes
- Que documento ou licença preciso ter antes de me candidatar?
- Você precisa ter uma certificação ativa da Salesforce na modalidade Consultor Data Cloud ou Data 360. Esta credencial é um pré-requisito obrigatório e não negociável para avançar no processo seletivo. Sem este certificado válido, sua candidatura não será considerada, pois a função exige conhecimento técnico validado especificamente nesta plataforma para atuar na arquitetura e governança de dados.
- A vaga é totalmente remota?
- Sim, a posição é 100% remota e atende a candidatos em toda a América Latina. Você poderá exercer suas funções de qualquer localidade dentro da região, sem necessidade de deslocamento físico para um escritório específico. A empresa estrutura o trabalho para que a colaboração e o suporte técnico ocorram de forma eficiente, independentemente da sua cidade de residência no Brasil ou em outros países da região.
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- A seleção ocorre exclusivamente através do link externo disponibilizado na plataforma de origem, como o LinkedIn. Não aceitamos currículos por e-mail ou WhatsApp diretamente nesta etapa inicial. Utilize o botão de candidatura no anúncio oficial para acessar o formulário de inscrição e garantir que seus dados cheguem corretamente à equipe de recrutamento da empresa.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como a faixa salarial não foi divulgada publicamente, pergunte diretamente sobre a estrutura de remuneração e os critérios de fixação de valor no estágio de triagem. Questione se o contrato de seis meses oferece bônus atrelados a metas ou se há benefícios adicionais que compõem a remuneração total. É fundamental alinhar essas expectativas financeiras antes de investir tempo em etapas avançadas do processo.