Arquiteto(a) de ia/ml — líder técnico de ia generativa
Startup de tecnologia (segurança + monitoramento inteligente)Localização não especificada
66 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidadehybrid
Publicado30 jul
Verificada atualmente: 30 jul
Estamos buscando um arquiteto de IA/ML com foco em liderança técnica em soluções de IA generativa para atuar em regime integral. O profissional deverá projetar sistemas escaláveis, guiar equipes técnicas e inovar em modelos avançados de linguagem e geração automática.
TypeScriptNode.jsGenAILLMs+8 mais
Sobre a vaga
Uma startup de tecnologia focada em segurança e monitoramento inteligente está montando do zero seu time de inteligência artificial. Quem vai liderar esse projeto não só vai definir a arquitetura técnica, mas também escolher as ferramentas e tecnologias que vão dar vida à IA dentro do produto. É um desafio para quem quer construir algo sólido desde a base, sem intermediários. Se você já trabalhou com sistemas complexos e domina o ecossistema de IA generativa, esse pode ser o lugar certo para aplicar seu conhecimento em algo que vai crescer junto com a empresa.
Responsabilidades principais
O foco principal é liderar a construção do time de IA desde o início, garantindo que a arquitetura escolhida seja escalável e eficiente. Você vai definir quais tecnologias e ferramentas serão usadas, além de moldar como a IA vai se integrar e operar dentro do produto. Isso inclui tomar decisões técnicas críticas que vão influenciar o desenvolvimento futuro da solução.
Requisitos indispensáveis
Precisa ter experiência sólida em arquitetura de sistemas complexos e engenharia de software em larga escala. Domínio real de tecnologias como TypeScript ou Node.js (ou outra stack robusta de backend/IA) é obrigatório. Além disso, é fundamental ter conhecimento técnico aprofundado em IA generativa, modelos de linguagem (LLMs), engenharia de prompts e agentes de IA. Fluência avançada em inglês, tanto para leitura quanto para conversação, é essencial. Também deve estar familiarizado com ferramentas como Git e processos de integração e entrega contínua (CI/CD).
Beneficios
- ["Notebook", "Celular corporativo", "Seguro de vida", "Caju+"]
Condicoes de trabalho
Seg a sexta das 09h às 18h
Perguntas frequentes
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- A candidatura é feita por meio de um link externo, disponível no anúncio da vaga. Confirme a URL antes de clicar para evitar sites falsos. Caso tenha alguma dúvida no processo, procure por informações de contato na página de divulgação ou entre em contato com o recrutador através da plataforma onde encontrou a vaga.
- Qual é o horário de trabalho e como a jornada é organizada?
- O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 9h às 18h. É importante confirmar durante a entrevista se há flexibilidade nesse horário e se a empresa adota algum modelo de controle de jornada. Pergunte também sobre a cultura da empresa em relação a pausas e intervalos durante o dia.
- Que parte do trabalho é remota e que parte é presencial?
- A vaga é híbrida, mas a descrição não detalha a frequência ou os dias específicos de trabalho remoto e presencial. Essa é uma ótima pergunta para a entrevista! Entenda qual a expectativa da empresa em relação à presença no escritório e como a colaboração entre as equipes é organizada nesse modelo.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- A faixa salarial não está especificada no anúncio. Prepare-se para perguntar sobre a remuneração total (salário base + benefícios) e o processo de revisão salarial da empresa. Uma pergunta sobre a política de bônus e participação nos lucros também pode ser interessante para entender o potencial de crescimento financeiro.
- Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?
- A empresa oferece notebook, celular corporativo, seguro de vida e acesso ao Caju+. Vale a pena confirmar se esses benefícios são válidos a partir do primeiro dia de trabalho e quais são as condições de uso (por exemplo, qual o plano do seguro de vida). Pergunte também sobre outros benefícios como vale-alimentação, vale-transporte ou auxílio home office.