Desenvolvedor(a) php pleno
Grupo TakingSão Paulo
50 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidadehybrid
Publicado1 ago
Verificada atualmente: 1 ago
Desenvolvedor(a) PHP Pleno em São Paulo, trabalho full-time. Busca-se profissional com experiência em desenvolvimento de aplicações web usando PHP para atuar em empresa de tecnologia. Salário compatível com o mercado, mas não informado no momento.
5+ anos de experiênciaPHPLaravelSymfonyMySQL+5 mais
Sobre a vaga
Buscamos um desenvolvedor PHP Pleno para atuar em um projeto com tecnologias modernas e desafios reais de escala. A posição envolve desenvolvimento de soluções robustas com foco em performance, manutenção e integração de sistemas. Você vai trabalhar com uma stack atual e colaborar em um ambiente que valoriza boas práticas e código de qualidade.
Condicoes de trabalho
temporária
Requisitos indispensáveis
Experiência de 5 ou mais anos com desenvolvimento em PHP. Domínio de PHP 7 e 8 com uso de frameworks como Laravel ou Symfony. Conhecimento em bancos de dados como MySQL, PostgreSQL ou SQL Server. Experiência na criação e consumo de APIs REST, integrações e microsserviços. Controle de versão com Git, práticas de CI/CD e desenvolvimento seguro. É necessário ter vivência com Cloud, especialmente na plataforma Azure.
Perguntas frequentes
- Que parte do trabalho é remota e que parte é presencial?
- A vaga é híbrida, o que significa que você terá flexibilidade para trabalhar tanto remotamente quanto no escritório em São Paulo. Para entender a dinâmica exata, como a frequência de idas ao escritório e os dias definidos, vale perguntar ao recrutador durante a entrevista. Isso ajuda a alinhar as expectativas com sua rotina e preferências.
- Posso me candidatar com menos experiência?
- A vaga pede 5 anos de experiência em PHP, mas vale a pena tentar! Se você tem uma base sólida, projetos relevantes no seu portfólio e demonstrar um aprendizado rápido, pode ser considerado(a). No seu currículo e carta de apresentação, foque em como suas habilidades e experiências se encaixam nos requisitos, mesmo que você não tenha os 5 anos completos.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como o salário não está divulgado, é importante se preparar para perguntar sobre a faixa salarial durante a entrevista. Pergunte sobre o pacote de benefícios oferecido pelo Grupo Taking, além do salário base. Questione sobre a política de reajuste e oportunidades de crescimento financeiro na empresa. Para contato inicial, envie seu currículo para maria.leal@taking.com.br.