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Back-end engineer (júnior/pleno)

Empresa confidencialSão Paulo
85 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
BRL 6,000 - 8,000full-timeonsite8 ago

Estamos contratando um Engenheiro Back-End nos níveis júnior ou pleno para atuar em São Paulo. A remuneração oferecida varia entre R$ 6.000 e R$ 8.000 por mês. Buscamos um profissional com competência técnica para integrar nossa equipe de desenvolvimento e apoiar a evolução dos nossos sistemas internos.

PythonTypeScriptAWSPostgreSQL+3 mais
Buscamos um Engenheiro de Back-End para atuar em nossa equipe de tecnologia em São Paulo. A vaga é para contratação via PJ e exige trabalho 100% presencial no bairro Itaim Bibi. É ideal para quem busca evolução profissional em um ambiente ágil.
Vaga de Back-end engineer (júnior/pleno) em Sao Paulo, Brasil, salário desde R$ 6.000

Perguntas frequentes

O salário divulgado é fixo ou negociável?
A faixa salarial de R$ 6.000 a R$ 8.000 mensais está definida como fixa para esta posição, sem margem para negociação. Como o contrato é via PJ e exige experiência mínima de dois anos em Python e TypeScript, o valor reflete diretamente os requisitos técnicos obrigatórios. Considere esse teto máximo como o limite real da proposta antes de iniciar qualquer conversa sobre remuneração.
O que confirmar antes de avançar com uma empresa confidencial?
Antes de dar o próximo passo, verifique a estabilidade financeira do negócio e a cultura de trabalho no Itaim Bibi. Peça detalhes sobre o time de tecnologia e como a equipe ágil opera na prática. Também é essencial entender quais tecnologias específicas compõem o ambiente de produção, já que a identidade da empresa não será revelada até o contato direto.
Por qual meio devo enviar a candidatura?
A candidatura deve ser enviada exclusivamente através do link externo fornecido na plataforma. Não há opção de envio por e-mail ou WhatsApp para esta vaga específica. Clique no botão de aplicar para acessar o formulário oficial, onde você poderá detalhar sua experiência com ETL e suas linguagens principais diretamente no sistema de recrutamento.