Engenheiro fundador - fintech
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
Huzzle.comAmérica Latina (Remoto)
85 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado9 sept
Estamos buscando um engenheiro fundador para atuar em um projeto de fintech em equipe remota, com sede na América Latina. A vaga é full-time e exige expertise em desenvolvimento e arquitetura de soluções tecnológicas para o setor financeiro. Não há salário informado, mas a oportunidade oferece equidade e impacto em uma startup em fase inicial.
3+ anos de experiência
Sobre a vaga
Na Huzzle, conectamos profissionais talentosos com oportunidades de alto impacto em empresas líderes na América Latina, além de mercados como os Estados Unidos, Canadá, Europa e Austrália. Nossa base de clientes inclui startups em crescimento acelerado, agências digitais, empresas de Software as a Service (SaaS) e negócios inovadores em setores como Fintech, EdTech e eCommerce. Ao contrário de agências tradicionais de outsourcing, aqui você é inserido diretamente em equipes inovadoras, onde se torna parte fundamental do time desde o início, não apenas um prestador de serviço externo. Essa é uma chance única para ser o engenheiro fundador de uma plataforma financeira, construindo desde os alicerces uma solução que vai operar dentro de um ecossistema já consolidado e rentável. A vaga é ideal para quem tem experiência comprovada em Fintech, tendo trabalhado em infraestrutura de bancos digitais, pagamentos, contabilidade financeira, cartões ou movimentação de dinheiro em empresas estabelecidas do setor. O foco não é gerencial: você vai arquitetar sistemas, resolver desafios técnicos complexos e escrever código de produção, trabalhando diretamente com os fundadores e um desenvolvedor sênior já presente na equipe. À medida que a plataforma cresce, você também terá a oportunidade de ajudar a moldar e construir a equipe de engenharia ao seu redor.
Responsabilidades principais
Projetar e construir a infraestrutura financeira central, incluindo contas, saldos, livros-caixa, máquinas de estado de transações e sistemas de movimentação de dinheiro. Desenvolver fluxos de KYC/KYB, onboarding, conformidade, permissões, limites e aprovações. Criar integrações com parceiros bancários, emissores de cartões, rails de pagamento, provedores de câmbio e outros componentes da infraestrutura financeira, garantindo independência de fornecedores. Construir APIs seguras e modelos de dados financeiros capazes de lidar com reconciliação, processamento de eventos, retries e manejo de exceções. Assumir problemas técnicos do início ao fim: desde a arquitetura e design do banco de dados até a implementação e implantação em produção. Trabalhar diretamente com os fundadores para traduzir requisitos de produto e restrições de negócios em soluções técnicas escaláveis. Contribuir para a definição de padrões de engenharia, escolhas tecnológicas e a direção técnica de longo prazo da plataforma.
Requisitos indispensáveis
Experiência de 3 a 8+ anos como engenheiro de software, com sólido conhecimento em backend ou full-stack. Experiência direta na construção de infraestrutura financeira em empresas de Fintech, neobanks, processadoras de pagamentos ou ambientes similares. Conhecimento técnico em áreas como contabilidade bancária, pagamentos, livros-caixa, cartões, câmbio (FX), reconciliação financeira, KYC/KYB (conheça seu cliente/conheça sua origem) e movimentação de dinheiro. Experiência comprovada em desenvolvimento de APIs robustas e sistemas distribuídos para produção. Habilidade em arquitetura de banco de dados e modelagem de dados. Domínio de fluxos assíncronos, filas, eventos, retries, idempotência e processamento transacional. Instinto natural para engenharia e produtos, especialmente ao equilibrar velocidade, escalabilidade, confiabilidade e precisão. Comforto para atuar em ambientes ambíguos de zero para um (0→1), assumindo responsabilidades significativas sem necessidade de supervisão constante. Iniciativa, criatividade e capacidade de resolução de problemas. Perfil altamente prático e entusiasmo por continuar escrevendo código de produção, em vez de migrar para um papel predominantemente gerencial.
Beneficios
- Milestone-based compensation Fully remote and flexible work environment High-impact founding role with 0→1 ownership Direct influence over architecture and technical direction Opportunity to build on top of an already profitable platform Modern tech stack and provider-agnostic architecture Collaborative environment working directly with experienced founders
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Perguntas frequentes
- Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?
- O papel oferece compensação baseada em marcos, ambiente totalmente remoto e flexível, além da oportunidade de liderar a arquitetura técnica desde o zero. Como é uma posição fundacional com impacto direto no produto final, é essencial alinhar expectativas sobre como os milestones são definidos e medidos para garantir que sua contribuição seja recompensada adequadamente ao longo do tempo.
- A vaga é totalmente remota?
- Sim, esta posição é 100% remota, permitindo atuação livremente na América Latina sem necessidade de deslocamento físico. A equipe trabalha diretamente com os fundadores em um modelo flexível, focado na entrega de resultados técnicos e na construção da infraestrutura financeira, garantindo autonomia completa sobre seu local de trabalho e rotina diária.
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através do link externo fornecido na descrição original da vaga no LinkedIn. Não há envio por e-mail ou WhatsApp neste momento. Clique no botão de aplicação para acessar o formulário oficial e submeter seu currículo diretamente à plataforma de recrutamento da empresa.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como a remuneração não foi divulgada publicamente, pergunte sobre a estrutura de pagamento baseada em marcos e como esses objetivos são estabelecidos. Questione também se existe uma faixa salarial fixa mensal adicional ou se a compensação depende inteiramente do atingimento dos hitos, além de esclarecer prazos de revisão e critérios de progressão para engenheiros fundadores.