Desenvolvedor sênior de web (wordpress)
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
Viva TalentAmérica Latina (Remoto)
56 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado19 jul
Procuro vaga remota full-time como desenvolvedor sênior em WordPress, atuando em equipe internacional para uma empresa em algum país da América Latina. O salário é competitivo em dólares, com faixa estimada entre R$ 14.000 e R$ 18.000 por mês, dependendo de experiência e benefícios.
Sobre a vaga
A Viva Talent busca um Desenvolvedor WordPress Sênior para atuar de forma remota na América Latina. Você será responsável por transformar o site da empresa em um canal de crescimento eficiente, desenvolvendo páginas rapidamente e mantendo a integridade do SEO. O site é a porta de entrada para o motor de marketing, e seu trabalho será eliminar gargalos para que as equipes de marketing e vendas possam lançar campanhas, testar e crescer sem problemas. Você terá autonomia total sobre o desenvolvimento web, reportando diretamente ao Head of Marketing.
Responsabilidades principais
Desenvolver e publicar páginas em WordPress — landing pages, páginas de obrigado, de registro e de soluções — transformando designs e HTML bruto em páginas ao vivo e alinhadas à marca com velocidade, focando em UX e conversão, e não apenas na correspondência visual. Implementar as correções técnicas e de SEO na página sinalizadas, protegendo a integridade do SEO enquanto se move com agilidade. Manter o site, incluindo navegação, CTAs, desempenho das páginas e saúde geral. Garantir que o rastreamento de conversão e as integrações estejam precisos e funcionando (GA4, GTM, HubSpot) para que cada visita paga e orgânica seja mensurada. Construir páginas para converter, não apenas para ficar bonitas. Implementar testes A/B e iterar em layouts, formulários e CTAs com base em dados, em parceria com o marketing. Colaborar de perto com as equipes de marketing, design e SEO para manter os lançamentos desbloqueados.
Requisitos indispensáveis
É necessário ter mais de 5 anos de experiência construindo sites WordPress do início ao fim, incluindo projetos completos do zero, e não apenas atualizações ou suporte. Um portfólio de sites de produção ao vivo e alinhados à marca é essencial, e sua qualidade conta tanto quanto os anos de experiência. É preciso ser alguém orientado a conversão, que se preocupa com o desempenho de uma página e não apenas com sua aparência. Deve ser confortável com testes A/B e iterações em layouts, formulários e CTAs para aumentar a conversão. É importante ser alfabetizado em design, capaz de transformar Figma e HTML em páginas polidas com boa experiência do usuário e hierarquia visual. O conhecimento profundo de WordPress é o cerne da vaga, embora um histórico full-stack seja um diferencial. É necessário ser sólido em SEO técnico e on-page, e familiar com rastreamento de conversão e integrações de marketing. Experiência com ferramentas de IA como Claude e ChatGPT para acelerar codificação, conversão de HTML para WordPress e resolução de problemas é valorizada. É essencial ter uma mentalidade de marketing, ser comunicativo, trabalhar bem com equipes de marketing e ter um inglês profissional forte para colaboração assíncrona.
Condicoes de trabalho
Speed and reliability of the site: shipping the first landing pages in ~2 weeks and the remaining solution pages within ~3–4 weeks, then continuously bringing down time-to-publish per page, with zero SEO debt. Your work directly powers the marketing team's shared output: turning traffic into inbound leads and closed-wons.
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Perguntas frequentes
- A vaga é totalmente remota?
- Sim, a vaga é 100% remota e voltada para profissionais na América Latina. A Viva Talent busca alguém que possa trabalhar de forma autônoma e eficiente, gerenciando seu tempo e entregando resultados sem a necessidade de estar em um escritório físico. É uma ótima oportunidade se você busca flexibilidade e um ambiente de trabalho dinâmico.
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- A candidatura deve ser enviada através do link externo fornecido na descrição da vaga: [https://www.linkedin.com/jobs/view/4442535186](https://www.linkedin.com/jobs/view/4442535186). Não há um e-mail ou WhatsApp específico para envio de currículos neste processo. Certifique-se de preparar seu portfólio e informações relevantes antes de acessar o link.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como o salário não está divulgado, é fundamental perguntar sobre a faixa salarial durante a entrevista. Além disso, questione sobre a política de revisões salariais da Viva Talent e se há benefícios adicionais, como plano de saúde ou auxílio para desenvolvimento profissional. Entender a estrutura de compensação total é crucial para tomar uma decisão informada.