Engenheiro de software sênior
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
PuzzleAmérica Latina (Remoto)
43 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado31 ago
Verificada atualmente: 31 ago
Estamos contratando Engenheiro de Software Sênior para atuação remota na América Latina. A vaga é para regime de tempo integral. O salário é competitivo e pago em dólares, com valores definidos de acordo com as competências técnicas e a experiência profissional de cada candidato.
Sobre a vaga
A Puzzle busca um Engenheiro de Software Sênior com mais de 10 anos de experiência para criar ferramentas de alta performance para sua plataforma SaaS. O foco é desenvolver soluções que otimizem a configuração, validação e entrega do produto, lidando com volumes massivos de dados, que podem ultrapassar 100 milhões de registros. O profissional utilizará ferramentas de IA, como o Claude, para acelerar o desenvolvimento, mantendo a responsabilidade técnica sobre a arquitetura e a qualidade final do código.
Responsabilidades principais
Liderar a arquitetura e implementação de serviços e funcionalidades utilizando C#, .NET, ASP.NET MVC e Blazor, aplicando princípios SOLID e padrões de design. Desenvolver APIs, integrações e componentes distribuídos que garantam a escalabilidade e a manutenção do sistema a longo prazo. Otimizar a performance de aplicações que processam grandes conjuntos de dados, identificando e corrigindo gargalos em bancos de dados e APIs para assegurar a eficiência operacional.
Condicoes de trabalho
• Remuneração competitiva em dólares (USD) compatível com a experiência do profissional. Programa de folgas remuneradas (PTO) e subsídio para plano de saúde. Revisões salariais anuais estruturadas e suporte financeiro para treinamentos e certificações.
Perguntas frequentes
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- Esta oportunidade não aceita envio direto por e-mail ou formulário interno. O processo exige que você clique no link externo fornecido na plataforma de recrutamento original para acessar o site oficial da empresa e submeter seu currículo lá. Verifique o botão de aplicar na publicação do LinkedIn para ser redirecionado corretamente.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como o valor exato não foi divulgado, pergunte diretamente sobre a faixa salarial em dólares americanos (USD) baseada nos seus anos de experiência. Questione também como funciona a revisão anual estruturada e se há bônus variáveis. É essencial confirmar se o pagamento é feito via contrato internacional ou PJ, pois isso impacta sua remuneração líquida final.
- Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?
- Confirme os detalhes do subsídio de plano de saúde, especialmente se ele cobre dependentes ou apenas o titular. Pergunte sobre a política específica de PTO (folgas remuneradas), incluindo se acumula dias ou tem carência. Também valide o teto financeiro para treinamentos e certificações anuais e se a empresa paga taxas de processamento bancário internacionais.
- A vaga é totalmente remota?
- Sim, a posição é 100% remota com foco na América Latina. Você terá autonomia total para trabalhar de qualquer localidade dentro desse território sem necessidade de deslocamento para escritórios físicos. Certifique-se apenas de ter uma conexão estável e um ambiente adequado para lidar com volumes massivos de dados e reuniões assíncronas.