Desenvolvedor sênior em wordpress
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
Viva TalentAmérica Latina (Remoto)
61 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado28 jul
Procura-se desenvolvedor sênior especializado em WordPress para atuar em regime full-time, remoto, com foco em desenvolvimento técnico e otimização de sistemas. A vaga é para profissional experiente em criar soluções robustas e escaláveis.
5+ anos de experiência
Sobre a vaga
Buscamos um desenvolvedor sênior de WordPress para impulsionar o crescimento da Viva Talent, com foco em entregar páginas de landing e soluções com velocidade, qualidade técnica e preservação do SEO. Você será responsável por transformar designs e código HTML em páginas vivas, alinhadas à marca, com foco em conversão e experiência do usuário. Trabalhará diretamente com a equipe de marketing para garantir lançamentos rápidos, sem atritos, mantendo o site saudável, performático e preparado para campanhas pagas e orgânicas. A vaga é remota, voltada para profissionais da América Latina com foco em entregas consistentes e impacto mensurável no funil de vendas.
Responsabilidades principais
Desenvolver e entregar páginas de landing, agradecimento, inscrição e soluções no WordPress, com foco em conversão e experiência do usuário.
Transformar designs em HTML e Figma em páginas vivas, rápidas e fiéis à marca, sem comprometer o SEO.
Corrigir e implementar ajustes técnicos e de SEO já identificados, mantendo a integridade da posição no Google.
Manter a saúde geral do site: navegação, CTAs, desempenho de carregamento e estrutura de conteúdo.
Garantir que rastreamentos e integrações com GA4, GTM e HubSpot funcionem corretamente em todas as páginas.
Executar testes A/B e sugerir melhorias em layouts, formulários e chamadas para ação com base em dados reais.
Colaborar diretamente com marketing, design e SEO para evitar gargalos e manter os lançamentos em ritmo constante.
Condicoes de trabalho
Speed and reliability of the site: shipping the first landing pages in ~2 weeks and the remaining solution pages within ~3–4 weeks, then continuously bringing down time-to-publish per page, with zero SEO debt. Your work directly powers the marketing team's shared output: turning traffic into inbound leads and closed-wons.
Requisitos indispensáveis
5 ou mais anos construindo sites WordPress do zero, com portfólio de projetos em produção e de qualidade comprovada, não apenas manutenção ou suporte.
Capacidade de transformar designs em HTML e Figma em páginas funcionais, com foco em usabilidade, hierarquia visual e conversão, não apenas fidelidade visual.
Conhecimento sólido em SEO técnico e on-page: correção de issues sem comprometer classificação ou performance.
Experiência prática com integrações de rastreamento: GA4, GTM e HubSpot, garantindo que cada visita seja medida corretamente.
Habilidade para executar testes A/B e iterar sobre layouts, formulários e CTA com base em dados, em parceria com o time de marketing.
Comunicação clara e proatividade ao identificar impedimentos, com experiência em trabalhar com equipes de marketing (não apenas TI).
Inglês profissional, com fluência em escrita assíncrona, essencial para colaboração com equipe nos EUA.
Uso consciente de IA como ferramenta (geração de código, conversão de HTML, debugging), com foco em qualidade e responsabilidade sobre o resultado final.
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Perguntas frequentes
- A vaga é totalmente remota?
- Sim, a vaga é totalmente remota, voltada para profissionais da América Latina. Isso significa que você pode trabalhar de qualquer lugar dentro dessa região, sem a necessidade de deslocamento para um escritório físico. Trabalhar remotamente permite flexibilidade e comodidade.
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- Você deve enviar sua candidatura através do link externo disponibilizado na descrição da vaga. Não há um e-mail ou WhatsApp específico mencionado para o envio de candidaturas. Certifique-se de seguir o link fornecido para garantir que sua candidatura seja processada corretamente.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como o salário não foi divulgado, é importante perguntar diretamente sobre a faixa salarial durante o processo de entrevista. Também pergunte sobre benefícios adicionais e políticas de revisão salarial. Isso ajudará a entender melhor as condições financeiras oferecidas pela empresa e a tomar uma decisão informada.