Perguntas frequentes

Na página principal, você pode escrever o cargo que procura ou selecionar país, cidade e categoria. As vagas aparecem em listas paginadas, ordenadas por recência. Também dá para ir direto ao hub da sua cidade (por exemplo /py/asuncion/) ou ao hub da sua categoria dentro de um país (/py/verticales/chofer/). Não é necessário criar conta para ver as vagas, e não guardamos sua busca nem seu CV no sistema. Quando você se candidata, encaminhamos direto para o contato do empregador (email ou WhatsApp corporativo), e a comunicação acontece fora da TOKA. Para ganhar tempo, aplique filtros de cidade e categoria antes de abrir cada anúncio.

Em cada vaga existe o botão «Reportar vaga» no fim da descrição. Ele abre um formulário curto no qual você pode indicar o motivo (golpe, duplicada, contato falso, conteúdo inadequado etc.) e deixar um comentário. Não precisa criar conta. Quando uma vaga recebe 3 ou mais reportes em 24 horas, ela é retirada automaticamente do site e fica em espera para revisão humana. Se o reporte for sobre golpe evidente que já te afetou, além de reportar na TOKA, recomendamos denunciar também às autoridades locais competentes de defesa do consumidor ou de crimes informáticos, conforme o caso. Incluir detalhes concretos no comentário ajuda a acelerar a análise da equipe.

Coletamos o mínimo necessário. Quando você navega na TOKA, registramos de forma anônima: país, cidade, categoria vista, tipo de evento (ver vaga, clique em contato), hora do dia e dia da semana. Não guardamos a URL completa, não guardamos referer, e não guardamos seu nome nem seu email, salvo quando você deixa isso de forma explícita em um formulário. Usamos uma cookie analítica básica (GA4 Client ID), anonimizada após 180 dias. Quando você se candidata, a comunicação ocorre diretamente com o empregador — não intermediamos e não guardamos seu CV. O detalhe está em /privacidad. Se preferir, você pode navegar sem preencher dados pessoais em formulários.

Acesse /br/publicar-vaga e preencha o formulário. Os campos mínimos são título da vaga, empresa, país, cidade, descrição e forma de contato. Durante o MVP, a publicação é gratuita. Depois do envio, a vaga passa por revisão manual em até 24 horas úteis — aprovada ou rejeitada, avisamos no email informado no formulário. Se rejeitarmos, enviamos o motivo específico para você corrigir e reenviar. Recomendamos revisar antes nossa Política de conteúdo para empregadores, para evitar rejeições desnecessárias e reduzir o tempo de aprovação. Publicações completas costumam ser aprovadas mais rápido e receber candidaturas mais alinhadas. Informações objetivas no texto ajudam a acelerar a validação final.

Cada vaga passa por um processo automatizado com revisão humana antes de aparecer no site. Primeiro, comparamos com vagas já publicadas para evitar duplicados. Depois, aplicamos filtros de conteúdo: descartamos publicações com padrão de golpe, conteúdo adulto, esquema piramidal ou sem empresa identificável. Por fim, para vagas enviadas por empregadores, um moderador humano aprova antes da publicação. As vagas já publicadas são reverificadas em cada execução do sistema (duas vezes ao dia) e marcadas como vencidas após 60 dias sem atividade. O detalhe completo está em /br/politica-de-verificacao. Se uma vaga acumular reportes em curto prazo, ela é pausada para nova revisão.

A TOKA cobre 8 países da LATAM: Paraguai, Argentina, Brasil, Chile, Peru, Uruguai, Bolívia e Colômbia. Cada país tem sua própria estrutura de hubs por cidade e categoria. O volume de vagas varia por país: o Paraguai é o mercado primário (onde iniciamos o projeto), enquanto os demais países seguem em crescimento progressivo. O idioma principal do site é espanhol neutro; as vagas do Brasil aparecem em português original. No momento, não cobrimos México, Equador nem América Central — a expansão para outros mercados depende do volume de fontes disponíveis e da capacidade de moderação. Cresceremos por etapas, mantendo critérios de qualidade e verificação em cada país ativo.

A base de dados é atualizada duas vezes por dia (aproximadamente às 08:00 e 20:00, horário de Assunção). Em cada rodada: novas vagas são incorporadas das fontes monitoradas, vagas ativas são reverificadas com atualização da marca «verificada recentemente», e vagas fora da janela de vigência são retiradas (normalmente 60 dias, podendo chegar a 90-120 dias em períodos de baixa oferta). As novas publicações não entram todas ao mesmo tempo — são distribuídas ao longo do dia para manter resultados de busca com uma mistura razoável de vagas recentes e vagas consolidadas. Esse ritmo reduz picos artificiais e melhora a estabilidade da navegação diária.