Supervisor(a) de call center
Santaluz SRLSanta Cruz
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado26 ago
Verificada actualmente: 26 ago
Se busca un Supervisor de Call Center para trabajar en Santa Cruz en modalidad de tiempo completo. El salario queda sujeto a negociación según la pretensión salarial del candidato y la política interna de la empresa.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un/a Supervisor(a) de Call Center para integrarse a Santaluz SRL en Santa Cruz. El rol se enfoca en liderar el equipo que impulsa la captación de clientes para el rubro inmobiliario y de ventas.
Responsabilidades principales
Entre las funciones principales están planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias del Call Center. Deberá asegurar que se cumplan las metas comerciales y mantener altos estándares de calidad en la atención al cliente. También será responsable de crear contenido publicitario para fortalecer la estrategia de captación de clientes.
Condiciones laborales
Contrato
Requisitos indispensables
Se requiere Licenciatura en Marketing, Comunicación Social, Ingeniería Comercial o carreras similares. Es necesaria una experiencia mínima de 3 años supervisando o coordinando equipos de Call Center. Se valora especialmente la experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas.
Otras opciones de contacto
Enviar CV por correo
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Enviá la postulación por el canal indicado: rrhh@santaluzsrl.com. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Para una vacante presencial en Santa Cruz, confirmá dirección exacta, horarios de entrada y salida, tiempo real de traslado y reglas de descanso. Si hay turnos o cambios de escala, conviene saberlo antes para ver si la rutina encaja con transporte, estudios u otro compromiso.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Si la vacante pide 3 año(s) de experiencia, todavía puede valer la postulación cuando tu historial es cercano. En el CV, mostrá tareas parecidas, resultados concretos y herramientas que ya usaste. En entrevista, sé claro sobre lo que dominás y lo que podés aprender rápido.