Analista de planillas
Empresa ConfidencialLa Paz
79 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado1 ago
Verificada actualmente: 1 ago
Buscamos un Analista de Planillas para trabajar en La Paz, en modalidad tiempo completo. El salario es competitivo, acorde al mercado y a la experiencia del candidato. La persona seleccionada se encargará de gestionar y supervisar procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento en cada etapa.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de Planillas para sumarse a una empresa líder en La Paz. Si tenés experiencia en cálculo de nóminas y manejo de legislación laboral boliviana, esta es una buena oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en un entorno estable y con buen clima laboral.
Responsabilidades principales
Gestionar el cálculo completo de sueldos, aportes y liquidaciones. Registrar novedades como horas extras, bonos y descuentos. Asegurar el cumplimiento de obligaciones con AFP, cajas de salud e impuestos relacionados. Elaborar reportes de nómina y métricas clave (KPIs) para seguimiento interno.
Requisitos indispensables
Título universitario en Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de planillas, incluyendo nómina, AFP y cumplimiento legal. Dominio intermedio o avanzado de Excel y software contable o de nómina. Habilidad para analizar datos y mantener alta organización en el trabajo.
Condiciones laborales
• Estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo, beneficios según ley y posibilidades de crecimiento profesional en una empresa líder.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es normal sentir curiosidad por la empresa. Antes de invertir tiempo, pregunta sobre el rubro al que pertenece, su tamaño aproximado y la cultura laboral. Averigua sobre la estabilidad de la organización y sus planes de crecimiento. Si te invitan a entrevistas, solicita el nombre de alguien de la empresa con quien puedas conversar para despejar tus dudas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está publicado, es fundamental que preguntes al reclutador sobre las expectativas salariales para el puesto. Pregunta si el salario es fijo o si existen variables por desempeño. También, confirma si el salario que te ofrecen está dentro de tu rango aceptable y si se ajusta a tu experiencia y al mercado en La Paz.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- La vacante menciona beneficios según ley. Pregunta específicamente qué implica esto en Bolivia (bono de antigüedad, primas, etc.). Consulta sobre otros beneficios adicionales como seguro de salud privado, vales de comida, capacitaciones o apoyo para el desarrollo profesional. Es importante que sepas si ofrecen algún beneficio relacionado con el transporte por ser un puesto presencial en La Paz.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Como es un puesto presencial en La Paz, averigua la dirección exacta del lugar de trabajo y evalúa la facilidad de acceso desde tu domicilio. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el traslado (transporte de personal, subsidio de movilidad) o si hay estacionamiento disponible. Considera el tiempo y costo del traslado en tu decisión.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de 2 años de experiencia. Si tienes menos, no descartes postularte, pero enfócate en destacar tus habilidades transferibles, tu capacidad de aprendizaje y tu entusiasmo por la posición. Explica en tu carta de presentación cómo tu experiencia, aunque sea menor, te prepara para afrontar los desafíos del puesto. Puedes enviar tu CV a reclutamiento@psicotalent.com.