Analista de selección
PoncioCórdoba
29 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado2 ago
Se busca un Analista de Selección para incorporarse de manera permanente en Córdoba. La posición es a tiempo completo y ofrece una remuneración según el salario mínimo legal vigente. Se requiere disponibilidad inmediata y capacidad para gestionar procesos de reclutamiento de forma autónoma.
Acerca del puesto
Poncio busca un Analista de Selección para integrarse a su equipo en Córdoba. Se trata de un rol dentro del área de Recursos Humanos, enfocado en cubrir las vacantes de la empresa con perfiles adecuados. El puesto implica trabajar en un entorno que cambia y crece de manera constante.
Responsabilidades principales
El Analista de Selección estará a cargo de gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento. Esto incluye publicar avisos, atraer candidatos y realizar entrevistas por competencias. También deberá elaborar informes de seguimiento y mantener una coordinación fluida con los clientes para dar seguimiento a las búsquedas activas.
Requisitos indispensables
Se requiere formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras relacionadas. Es indispensable contar con experiencia previa en procesos de selección de personal. Asimismo, se valoran buenas habilidades de comunicación y organización para gestionar múltiples tareas.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- En esta vacante no se menciona el rango salarial. Antes de confirmar una entrevista, pregunta específicamente por la remuneración mensual neta (después de impuestos) y si existen beneficios adicionales como bonos, seguro de salud o tickets de comida. Averigua también sobre las revisiones salariales y las posibilidades de crecimiento económico.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante indica que es presencial en Córdoba. Confirma la dirección exacta para evaluar tu tiempo de traslado y costos asociados. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el transporte, como estacionamiento o convenios con transporte público. También, averigua sobre la flexibilidad horaria, si existe, para facilitar la logística.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, averigua quiénes serán tus entrevistadores y sus roles dentro de Poncio. Pregunta sobre el formato de la entrevista (individual, panel, dinámica de grupo) y la duración aproximada. También, indaga sobre los temas principales que se abordarán para que puedas prepararte adecuadamente y mostrar tus habilidades relevantes.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo (en LinkedIn, según la información). ¡Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación antes de hacer clic! No hay información sobre un correo electrónico de contacto directo para aplicar, pero puedes contactar a través del enlace de la publicación original en LinkedIn.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Esta vacante busca a alguien con experiencia en selección de personal y habilidades de comunicación. Reflexiona sobre tus logros en reclutamiento, tu capacidad para trabajar en un entorno dinámico y tu habilidad para coordinarte con diferentes personas. Si te sientes cómodo gestionando procesos de principio a fin y te atrae el sector de Recursos Humanos, ¡esta podría ser una gran oportunidad!