Herrero/maestro herrero

Empresa ConfidencialUbicación no especificada
62 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite14 julVerificada actualmente: 14 jul

Buscamos un herrero con experiencia para liderar talleres en la fabricación y reparación de piezas metálicas artesanales, combinando tradición técnica con innovación en materiales. El puesto exige manejo de hornos, herramientas manuales y capacidad para formar a nuevos aprendices. Se valora trayectoria comprobable y disposición para trabajar en un ambiente de taller, sin restricciones geográficas.

3+ años de experiencia
Buscamos un herrero con experiencia para unirse a un equipo en una empresa metalúrgica del norte del GBA. El puesto requiere incorporación inmediata y se enfoca en tareas prácticas dentro del área de fabricación y montaje de estructuras metálicas. Ideal para quienes buscan un trabajo directo, con herramientas y materiales, donde cada día aporta resultados tangibles en proyectos reales.

Preguntas frecuentes

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Es fundamental entender la estructura salarial. Aunque la vacante no indica un rango, pregunta por el salario base para herreros con tu experiencia en la zona de GBA Norte. Averigua si existen bonificaciones por productividad o pluses por trabajar con ciertos materiales. También, confirma si el salario es competitivo en el mercado actual y cómo se revisa a lo largo del tiempo.
¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
El horario es de lunes a jueves de 07:00 a 16:00 y viernes de 07:00 a 15:00. Confirma si este horario es flexible o estricto, y cómo se manejan las horas extras. Pregunta si hay posibilidades de turnos rotativos o trabajo en fines de semana, y cómo se compensan esos horarios. ¡Asegúrate de que encaje con tus necesidades!
¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
Al ser una empresa confidencial, investiga a fondo su reputación en el sector metalúrgico. Pregunta sobre su estabilidad financiera, proyectos en curso y planes de crecimiento. Busca información sobre la cultura de trabajo y las oportunidades de desarrollo profesional. Confirma la razón de la confidencialidad y cuándo se revelará el nombre de la empresa durante el proceso de selección.