Generalista de rrhh
Empresa ConfidencialCABA
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado26 sept
Buscamos un generalista de RRHH para trabajar en CABA a tiempo completo. El puesto requiere experiencia en gestión de talento y clima laboral, con capacidad para coordinar procesos de selección y administración de personal. No se especifica el salario actual, pero ofrecemos un entorno dinámico para desarrollar tu carrera profesional.
3+ años de experienciaComunicación y empatíaBuen manejo de relaciones interpersonalesOrganizaciónAtención al detalle
Acerca del puesto
Buscamos un Generalista de RRHH en CABA para liderar la gestión administrativa, el trato con el personal y los procesos de selección completos. El rol incluye acompañar la inducción de nuevos ingresos y asegurar que las tareas operativas fluyan sin problemas.
Responsabilidades principales
Atender consultas del equipo sobre temas administrativos, licencias y normativa interna. Gestionar certificados médicos, aprobar vacaciones y cargar novedades para la liquidación de sueldos junto a contabilidad. Participar activamente en entrevistas y procesos de selección para distintas áreas. Realizar la inducción inicial a nuevos empleados y coordinar altas y bajas ante AFIP con el contador.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 10 a 19 hs, Sabado medio dia, con 1 hora de almuerzo.
Requisitos indispensables
Tener al menos 3 años de experiencia como generalista de RRHH. Ser graduado en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o Derecho. Contar con experiencia comprobable en selección end to end. Residir actualmente en CABA y tener una red de contactos amplia con perfil optimizado en LinkedIn.
Beneficios
- Disfrutar de un día libre adicional por cumpleaños. Contar con obra social a través del convenio OSECAC. Existirán oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no se indica en la vacante. Te recomiendo preguntar durante la entrevista sobre las expectativas salariales para el puesto de Generalista de RRHH en CABA. También, indaga sobre la posibilidad de revisión salarial a futuro y si existen beneficios adicionales no mencionados, como bonos o comisiones. Aclarar esto te ayudará a evaluar si la oferta se alinea con tus expectativas económicas.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es de lunes a viernes de 10 a 19 hs, más medio día de sábado. Esto significa una semana laboral extendida. Confirma durante la entrevista si existe flexibilidad horaria o si el horario de sábado es rotativo. Pregunta también cómo se gestiona la hora de almuerzo y si hay alguna política de trabajo remoto, aunque la modalidad es presencial.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante especifica al menos 3 años de experiencia como Generalista de RRHH. Si tienes menos experiencia, pero consideras que tus habilidades y conocimientos son relevantes, puedes postularte, destacando logros concretos y tu potencial de crecimiento. En tu carta de presentación, explica cómo tu experiencia previa te prepara para asumir los desafíos del puesto y tu disposición para aprender rápidamente.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a cintia.casagrande@manage-resources.com.ar. Asegúrate de tener un asunto claro y conciso, indicando el puesto al que te postulas (Generalista de RRHH - CABA). No hay información sobre un canal de postulación por WhatsApp o en otro sitio.