Analista soft de rrhh
FASTTRACKBuenos Aires
38 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario a convenir
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado25 jul
Verificada actualmente: 25 jul
Buscamos un analista de software especializado en recursos humanos para trabajar en Buenos Aires, en modalidad full-time. El perfil debe manejar herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de talento, con capacidad para optimizar procesos y colaborar con equipos multidisciplinarios. Sin detalles de remuneración ni fecha de inicio.
Acerca del puesto
Buscamos un Analista Soft de RRHH en Buenos Aires para sumar al equipo de FastTrack. El rol es clave para gestionar sistemas de gestión de personal y optimizar procesos internos con herramientas digitales. Si te gusta trabajar con datos, automatizar tareas y mejorar la experiencia del equipo, esta es tu oportunidad. No es un puesto cualquiera: aquí el día a día se trata de hacer que la tecnología sirva para que el área de RRHH funcione mejor, sin burocracia de por medio. ¿Te animás a llevar esto al siguiente nivel?
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Este puesto requiere que trabajes de forma presencial en nuestras oficinas de Buenos Aires. Si bien la vacante no detalla información sobre apoyos para el traslado, te sugerimos consultar directamente con el equipo de selección de FASTTRACK sobre las opciones disponibles y cómo se gestionan los desplazamientos diarios para asegurarte de que se ajusta a tus necesidades y expectativas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte a esta oportunidad en FASTTRACK, deberás enviar tu CV y cualquier otra información solicitada directamente al correo electrónico: busquedas@fasttrack.com.ar. Asegúrate de que tu correo sea claro y conciso, mencionando el título de la vacante en el asunto para facilitar su identificación por parte del equipo de reclutamiento.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- La empresa FASTTRACK indica que el salario para esta posición es negociable. Si bien no se ha especificado un rango salarial concreto en la oferta, esto te da la flexibilidad de discutir tus expectativas económicas directamente con ellos durante el proceso de selección. Es una buena oportunidad para alinear lo que buscas con lo que la compañía puede ofrecer.