Gerente de programas
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
SimeraAmérica Latina (Remoto)
54 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado20 ago
Buscamos un Program Manager para liderar proyectos tecnológicos en modalidad remota desde cualquier ciudad de América Latina. El rol implica coordinar equipos multidisciplinarios, definir hitos y asegurar el cumplimiento de objetivos dentro de plazos claros. Ideal para perfiles con experiencia en gestión ágil, comunicación efectiva y capacidad para resolver desafíos en entornos dinámicos.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
En Simera buscamos un/a Program Manager para liderar programas de marketing y promociones desde su inicio hasta su finalización, asegurando que cada iniciativa cumpla con plazos, calidad y los objetivos establecidos. Este rol requiere coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar riesgos y garantizar que las campañas —ya sean concursos, promociones o programas de fidelización— se ejecuten sin contratiempos. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en entornos dinámicos, donde la organización y la comunicación clara son clave para manejar múltiples proyectos al mismo tiempo. La posición es ideal para quien disfruta resolver problemas en tiempo real y prever obstáculos antes de que afecten el desarrollo del trabajo. El trabajo es 100% remoto, desde cualquier parte de América Latina, y está enfocado en colaborar con equipos internacionales, principalmente con sede en Estados Unidos.
Responsabilidades principales
Manage complex marketing and promotional programs from kickoff through launch and completion. Build and maintain detailed program timelines with clear deadlines, owners, and dependencies. Coordinate deliverables across client services, creative, marketing, development, and other internal teams. Run program status meetings, track progress, and proactively identify risks or potential delays. Partner with client services during kickoff and status calls for complex programs. Coordinate promotional terms, legal reviews, and required approvals before launch. Manage prize sourcing, ordering, and fulfillment tracking for sweepstakes and giveaways. Oversee receipt verification processes and ensure smooth reward delivery. Maintain accurate program documentation and develop repeatable processes that improve execution and scalability.
Requisitos indispensables
Resume in English. Native or near-native English proficiency (spoken and written). 3–5 years of project or program management experience is a must. Prior experience working with U.S.-based or English-speaking companies and teams is a must. Experience managing multiple concurrent projects with cross-functional stakeholders and strict deadlines is a must. Experience within marketing, retail media, promotions, or an agency environment. Experience with promotional programs such as sweepstakes, contests, rebates, loyalty offers, or similar initiatives. Strong project planning skills with the ability to manage timelines, dependencies, approvals, and deliverables. Experience using project management platforms such as Atlassian, Asana, or similar tools. Excellent written and verbal communication skills. Highly proactive with strong follow-through and the ability to identify and escalate risks early. Calm, organized, and comfortable operating in a fast-paced environment with changing priorities.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Actualmente, buscamos candidatos con entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos o programas. Si tienes menos, considera enfocarte en roles que cumplan con este requisito o en posiciones junior. Sigue tu crecimiento profesional y vuelve a postularte cuando alcances la experiencia necesaria.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota. Puedes trabajar desde cualquier lugar en América Latina. Esto significa que no habrá necesidad de desplazarte a una oficina. Sin embargo, asegúrate de tener un espacio de trabajo estable y una conexión a internet confiable.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Antes de la entrevista, pregunta sobre el rango salarial, la frecuencia de pago y si hay beneficios adicionales. Es importante que tengas claridad sobre estos aspectos para decidir si corresponds con tus expectativas financieras. No dejes de preguntar sobre esto, es clave para tu decisión.